株式会社ウォーターエージェンシーの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 757件
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04）
働き方（休日休暇・残業・制度）
有休休暇の取得がしやすいこと 残業が極めて少ないこと
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
子の看護休暇が取得できること 有給休暇を十分に取得できること
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
休みが多い
残業が少ない
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 60代 | 男性 | 21年～
突発的理由による有休消化がしやすく子育て世代には非常に働き易いと思う
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
突発的なトラブル時以外、残業が少なく、カレンダー通りの勤務となるのでプライベートの予定を立てやすい。
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 21年～
有給はとりやすいかもしれません
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
ホワイトである。有給が取りやすい
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
ブラックではないが、一部の部署は怪しい
有給は取りやすい。 責任者以外は楽である
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
残業は比較的認めてくれる
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
福利厚生が良い。残業が少ない。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
時間休やリフレッシュ休暇制度
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
リフレッシュ休暇制度がある
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
休みがとりやすい。残業がない。すぐに責任のある仕事ができる。
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
休みやすい。残業がほぼない。プライベートと仕事、両方を充実させられる。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年