株式会社ウォーターエージェンシーの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 757件
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04）
働き方（休日休暇・残業・制度）
社保等や、休暇がしっかりしている
OC（広域スタッフ）
回答者：契約社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
時間休が取れることです。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
緊急対応を除けば、ある程度計画して有給が取得できる。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
１．水は、生きていくうえで必要不可欠であります。
上下水道の運転管理業務は、安定した業種となります。
２．費用負担が大きい人間ドックは、40歳以上から5年毎に会社が最大50,000円負担してく
れる。
本社部門
回答者：正社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
リフレッシュ休暇など休みが他の会社に比べて多いところ
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
有休が取りやすい、働いた分の給料が頂ける。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 21年～
残業が少なく、ほぼ定時で帰れる
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 21年～
残業が少なく、ほぼ定時で帰れる。
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 60代 | 男性 | 11年～20年
客先が官庁関係であることから時間外勤務が少ないこと。
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 60代 | 男性 | 11年～20年
勤務時間を超過する業務を指示されることがないので、退社後の予定を大事にする人。
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 60代 | 男性 | 11年～20年
業務内容及び勤務時間、公休、休暇が明確に示され働き易い。
本社部門
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 21年～
休みやすい
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
休日がしっかりできており、相応の手当てがある
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
夜勤業務があるため平日に融通が利きます
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
定時退社、有給使いやすい点
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 30代 | 男性 | 11年～20年