株式会社ウォーターエージェンシーの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

人間ドックや予防接種などの費用をほぼ会社で負担してくれます。
残業が多い場合も代休や振替休がもらえます。
車の燃料高騰時には交通費が変動します。

福利厚生がしっかりしている
基本的に定時で退社出来て、土、日、祝日はだいたい休める

長期のリフレッシュ休暇

会社の規則、福利厚生しっかりしている。
残業もなく、休みも取りやすい。
定時を過ぎたら、蜘蛛の子を散らしたように誰もいなくなる。
会社外との接触が少なく、内弁慶の社員が多い。

会社の規則・規定、福利厚生は一流企業並みで残業も無く有給取得も容易。高給を望むなら他社を選ぶべきだが、自分や家族との時間を優先するならWAは良い会社と思う。
ブラック企業で働いた経験のある人かな、WAは天国のような会社だと思う。
OC長、一部の業務管理責任者を除けば、業務負荷は軽い。

年間休日の多さ､時間外労働の少なさ､休みの取りやすさ

有給休暇は比較的に取りやすいと思う。資格取得時の手当は充実

・10年毎にリフレッシュ休暇制度がある。
・資格取得すれば手当が付き、手当も高額だと思う。

・定時に退勤できる日もあり、ON・OFFを切替ができる。
・部署にもよるが有給休暇は比較的取得しやすい。

インフラ設備なのなくてはならない仕事である、定期昇給額が最低5000円以上ある、ノルマがなく残業が少ない、年間休日が多い

福利厚生と安全面に対する考え方が今までの会社に比べすごく良いと思います。福利厚生面では長年勤務をすれば10年毎にリフレッシュ休暇制度で休みと報奨金ももらえる。有給休暇も取りたい時にとれるし、時間単位で取得できる。安全面でも危険な作業は絶対させない風習があるし、労災等があれば同じ事が起きないように全社で共有していく体制がある。
これは他社にも誇れる。

賃金のベースアップがよい。また、残業が少ないので、身体の疲労感は少ない。

自分の行っている業務の一つ一つが社会インフラを支える重要な役割を担っていること。休日数が非常に多い（完全週休2日制・夏季休暇5日、年末年始休暇6日間、創立記念休暇1日、有給休暇 最大年21日、子の看護休暇など）。

社会福祉が充実（インフルエンザ予防接種費用負担など）しており、仕事以外の面でもサポートが受けれます。また、急な対応（子の体調不良に伴う休み・早退など）も快く介護に専念できる体制が整っています。業務内容は多岐に渡り（電気・機械・計装・水質・監視など）、自分の得意分野を発揮しやすい職種です。

事業場が数百か所あるので一概には言えませんが、私が勤務している事業場は職場の雰囲気がとても良いと思います。待遇は、スケージュールをしっかり管理している上司なら休暇が取得しやすく、残業もほとんどありません。