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株式会社ウォーターエージェンシーの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
757件

2.96

ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04)

株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員による口コミ・評判

働き方(休日休暇・残業・制度)

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.10.27

残業がほぼなく定時で終了するので、プライベートの時間が作りやすい。
資格手当や資格取得補助金があり、自分で頑張れる人には良い制度がある。

回答者:正社員 | 40代 | その他

口コミ投稿日:2023.10.27

介護休暇、子の看護休暇などの制度は充実している。

本社部門

回答者:正社員 | 50代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.27

有休のとりやすさ、体調不良など長期で崩した際の給与体制

本社部門

回答者:正社員 | 50代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.27

休暇など福利厚生が社員重視の会社です。自ら求めていくところにやりがいがあると思います。

OC(広域スタッフ)

回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.10.27

現場では残業がほとんどなく、ワークライフバランスがとりやすい。

OC(現場スタッフ)

回答者:契約社員 | 60代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.27

休暇が取りやすい。緊急呼び出しがあるものの残業手当がきちんとつく。今所属している部署の特性ではあるが、工程に余裕があるので働きやすい。

OC(広域スタッフ)

回答者:正社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

給料面、福利厚生、有給の取りやすさなど、高卒・未経験で入った会社の中では高い水準にあると思う。

OC(広域スタッフ)

回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.10.26

有給休暇積立、リフレッシュ休暇など各種の休暇制度が充実

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 40代 | 女性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.10.26

有給休暇も50%以上取得でき、残業も少なく、ワークバランスが取れている

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.26

有休休暇、育児休暇制度などありプライベート充実することができる

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.26

年間のお休みが120日以上あり有給が取れる所おすすめする理由です。

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.26

休みがとりやすい。残業が当たり前ではない。もっとも、この現場作業のハードさで残業が当たり前にあったら体力が続かないですが。

OC(現場スタッフ)

回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.26

基本的には定時で仕事が終わらせられる。有給休暇が取れる環境にある。

OC(現場スタッフ)

回答者:契約社員 | 60代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.10.26

無理な勤務もなく 休暇も取りやすい残業などもよほどのことがない限り(台風等)なく手当てもきちんと出る。

OC(現場スタッフ)

回答者:契約社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.26

労務管理がしっかりしており、年休も取得しやすい。何かあった時の相談窓口や福利厚生制度も整っている。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。