株式会社ウォーターエージェンシーの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 757件
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04)
働き方(休日休暇・残業・制度)
残業がほぼなく定時で終了するので、プライベートの時間が作りやすい。
資格手当や資格取得補助金があり、自分で頑張れる人には良い制度がある。
回答者:正社員 | 40代 | その他
介護休暇、子の看護休暇などの制度は充実している。
本社部門
回答者:正社員 | 50代 | 女性 | 11年~20年
有休のとりやすさ、体調不良など長期で崩した際の給与体制
本社部門
回答者:正社員 | 50代 | 女性 | 11年~20年
休暇など福利厚生が社員重視の会社です。自ら求めていくところにやりがいがあると思います。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
現場では残業がほとんどなく、ワークライフバランスがとりやすい。
OC(現場スタッフ)
回答者:契約社員 | 60代 | 男性 | 4年~10年
休暇が取りやすい。緊急呼び出しがあるものの残業手当がきちんとつく。今所属している部署の特性ではあるが、工程に余裕があるので働きやすい。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
給料面、福利厚生、有給の取りやすさなど、高卒・未経験で入った会社の中では高い水準にあると思う。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
有給休暇積立、リフレッシュ休暇など各種の休暇制度が充実
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 女性 | 21年~
有給休暇も50%以上取得でき、残業も少なく、ワークバランスが取れている
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
有休休暇、育児休暇制度などありプライベート充実することができる
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
年間のお休みが120日以上あり有給が取れる所おすすめする理由です。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
休みがとりやすい。残業が当たり前ではない。もっとも、この現場作業のハードさで残業が当たり前にあったら体力が続かないですが。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
基本的には定時で仕事が終わらせられる。有給休暇が取れる環境にある。
OC(現場スタッフ)
回答者:契約社員 | 60代 | 男性 | 21年~
無理な勤務もなく 休暇も取りやすい残業などもよほどのことがない限り(台風等)なく手当てもきちんと出る。
OC(現場スタッフ)
回答者:契約社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
労務管理がしっかりしており、年休も取得しやすい。何かあった時の相談窓口や福利厚生制度も整っている。
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OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~