株式会社ウォーターエージェンシーの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

給与形態が年功序列に近いため人生設計を建てやすく安心感がある｡一方で､資格手当等が充実しており､努力をしている人や責任を負っている人への評価もなされている｡

・10年毎にリフレッシュ休暇制度がある。
・資格取得すれば手当が付き、手当も高額だと思う。

人事評価制度がないのである向上心がある人が少ない、頑張っても頑張らなくてもそれほど給料が変わらない

インフラ設備なのなくてはならない仕事である、定期昇給額が最低5000円以上ある、ノルマがなく残業が少ない、年間休日が多い

若手の人材でやる気がある方が周りにいたなら勧めたいと思います。その理由としては我々社会インフラを支える仕事である事と福利厚生が我社は他社に比べても非常に良いと思う事、役所を下請け的な仕事が多いため安定的に仕事があり、賃金はさほど高くないが不況等は気にしなくてよいと思う事も大きい。

賃金のベースアップがよい。また、残業が少ないので、身体の疲労感は少ない。

給料をそれなりにもらえて、尚且つプライベートの時間もしっかり取りたい人

eラーニングが充実していて、資格取得に対して会社のバックアップがしっかりしているのでとてもいい。
資格手当も高いので、取れば賃金アップにも繋がるので良い。

給与はそこそこ

有休が取りやすい、働いた分の給料が頂ける。

賃金について、高いとは言えないが年ごとの上昇度合いは安定している。

給与はそこそこ良い。ただし公平性に欠ける。管理職は仕事が非常に多く、仕事の少ない夜勤手当のほうが遥かに高く割が良い。公正な評価もなされず、仕事ばかりを振られる。

年功序列が強く長く働けば働くほど評価にかかわらず給与が増えていく。
上長を含めほとんど異動がないため人間関係をうまく構築できれば慣れた環境で仕事を行える。

完全年功序列、定期昇給・賞与に対する査定がほぼなく一律一定昇給、異動がほとんどありません。

自分のペースで仕事が出来る。安全対策をルール通り実施すれば危険性は低く、その割に給料が良い。
昨今では珍しい終身雇用が継続されており、人に優しい会社だと思います。