株式会社ウォーターエージェンシーの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 757件
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04）
働きがい・成長
都市インフラの管理を通じて、社会に貢献できるところが、おすすめする理由です
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 60代 | 男性 | 21年～
客先に感謝された時や場内見学で見学者の方から感謝された時。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
処理場や浄水場等の機械設備や電気設備を触れることや。皆様の飲み水や水害から守るという使命感を味わうことができる。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
降雨時、水害から街を守るという認識で作業している時
本社部門
回答者：正社員 | 50代 | 女性 | 11年～20年
やるべき対応に社員や客先が喜びを持ってくれた時
本社部門
回答者：正社員 | 50代 | 女性 | 11年～20年
休暇など福利厚生が社員重視の会社です。自ら求めていくところにやりがいがあると思います。
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
現場作業定期点検時など無事終了し無事故無災害で終了した時
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
普段生活している人にはわからないが人々が生活するうえではとても重要な仕事。
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
施設規模が大きい浄水場や、下水処理場の総合的な運転管理
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 女性 | 21年～
公園の活用方法を、地域と検討したり、焼却灰や汚泥を農業や漁業に活用したり、地域社会に溶け込む活動
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | その他 | 11年～20年
地域に貢献出来る事
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 60代 | 男性 | 4年～10年
水づくりなど関わり、難しい水つくりを完遂できた時など
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 女性 | 11年～20年
汚い仕事ですが、やりがいのある仕事だと思っています。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
過去のデータからこうすれば良くなる、安定するという仮説を立て、仮説に沿った管理をした結果、従来よりも水質等が改善されたとき
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
私たちが水道や下水を支えている。 社会になくてわならない存在。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～