株式会社ウォーターエージェンシーの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 757件
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04)
働きがい・成長
業務終了時、一日の業務を完遂したときに誇りを感じる
OC(現場スタッフ)
回答者:契約社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
地方公共団体から業務を請け負っている点
地域の一般市民の生活に必要な水を供給していることから、責任のある業務であるとともに社会に貢献している点がおすすめする理由
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
機械的、電気的に不具合発生個所を発見、修復できた時
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
公共インフラを管理する仕事のため、責任が非常に重く、やりがいがあります。
近年、自然災害が増加し緊急対応等の業務が増えていますが、地元の人からの感謝の言葉を聞くと充実感を得られます。
地元貢献に携わりたい方にはオススメします。
本社部門
回答者:正社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
ただ単に、維持管理を行うのではなく、全国各地に事業場があり、長年維持管理に携わったノウハウを生かしながら、創意工夫し、常に適切かつ効率的な維持管理を追い求めること。
本社部門
回答者:正社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
市民の方々の生活と密接に関係しており、創意工夫しながら、適切な水処理ができるということには誇りを持てると思う。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
浄水や下水処理のオペレーションは長年現場を継続受託しているので、会社や現場独自のノウハウが豊富。
OC(現場スタッフ)
回答者:契約社員 | 60代 | 男性 | 4年~10年
自然環境に囲まれて 安心安全な水を提供出来る事
OC(現場スタッフ)
回答者:契約社員 | 60代 | 男性 | 4年~10年
突発的事案が発生した時も 安定した水を提供出来る事
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 21年~
長年の維持管理業務の経験を活かしたコスト削減の提案
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 21年~
地味な仕事だが世の中になくてはならない仕事だという事
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
経験値が多いほど応用した操作、運転管理が出来る
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
勤め先の職種を聞かれ、『大切な職業ですね』と言われた時
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
ライフラインの為、社会への貢献度が高い。自分の技術を活かせる。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
下水道O&Mでは環境保全に貢献している事を、上水道O&Mでは安心安全な水道水を供給しているという自負を感じることができる。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
OC(現場スタッフ)
回答者:契約社員 | 50代 | 男性 | 0~3年