株式会社ウォーターエージェンシーの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 757件
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04)
働きがい・成長
地域に根差した上下水道業務に携われていること。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
東日本大震災の際、本社や他県の現場から直ぐに応援が派遣されて来たこと。良い会社だと思った。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
機械トラブル等に上手く対処できた時。災害時に市民の役に立てた時。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
ライフラインを守るという業務にやりがいを感じる。仕事量が適正で残業や休日出勤はほぼ無く、給与にも満足している。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
不具合を未然に防ぐことができた時や早期の原因特定などにて、品質の悪化を回避できた時
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 21年~
汚い水をきれいに浄化させることで、環境に貢献できていると感じる。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 21年~
電気や機械、水質などの専門分野のスペシャリストを目指す場合は、各分野によって身につけたいスキルや取得したい資格は変わってくる。また、業務管理責任者を目指す場合には、いろいろな分野の知識を広く身につけなければならない。責任を任されるようなポジションに就く頃には、今後どの道に進みたいかを視野に入れた方が良いと思う。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
流れてくる下水が清澄な放流水に浄化されて川に流れていく様子を見ている時
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
全ての人が、快適な生活をしたり、社会活動する上で、上水道、下水道はなくてはならないインフラである。この重要な部分において自分自身の力を発揮できることが、働きがいであり喜びです。
大きな社会の根本を支えることに対して、力を発揮したい人におすすめしたいです。
OC(現場スタッフ)
回答者:契約社員 | 40代 | その他 | 0~3年
インフラに携わる関係で、普段見れない上水や下水の流れに触れ、学び、業務を遂行しながらそれぞれの水の流れや処理方法について深く知ることができる。
本社部門
回答者:正社員 | 50代 | 女性 | 0~3年
社員の困り事に対するサポート後に解決したり感謝の言葉をもらった時
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 21年~
下水道の重要性が分かっているので、365日止めることなく施設管理の一翼を担っていること。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
全国展開している会社故に水平展開で様々な問題解決ができる。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
機械、電気についてのスキルが身につく。キャリアとしては水の品質管理がわかる。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
ライフラインとして無くてはならない事業を担っています。社会貢献できる仕事です。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年