株式会社ウォーターエージェンシーの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 757件
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04)
働きがい・成長
全国にまたがる企業であり、各地の事業所の紹介などで色々な話を聞けるところ。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
週や月などの末日に、大きなトラブルなく作業を終えたとき。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
集団生活を送る上で必須と言える水質浄化業務を行うことで、社会に大きく貢献できているところ。
本社部門
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
設置メーカーや設計コンサルとは、違う目線での評価。
本社部門
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
報道で受託している施設の話題や新たな取り組みに会社が参画している記事を見たとき。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
電気、機械、水質業務に携われるので特別教育、国家資格などの取得に役立つと思います。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
電気、機械、水質業務に携われるので専門知識が身に付くところです。
本社部門
回答者:正社員 | 20代 | 男性
公衆衛生の維持や水道水の供給などの、普段は目立たないが近代社会にとって当たり前に存在しなければならない生活基盤を支えていることを実感することができる。
本社部門
回答者:正社員 | 20代 | 男性
社会に必要不可欠な業務の一端を担っていると自覚したとき。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
縁の下的地域貢献。プライベートタイムも多くとれる。
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
必ず誰かがやらなくてはならない物なのでそれが社会に貢献していると思う。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
設備管理スキル、緊急対応スキル、営業トークスキルを身につけることが出来るので、キャリアアップにもつながる。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
営業部門に属しているが発注先との対話をすることで、契約を良化できたり、発注先と共に問題解決に至った時は誇りを持てると感じる。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
上下水道を施設を維持管理をするという特殊な仕事ではあるが、人々のライフラインを支える仕事であるので、そういった意味を踏まえると非常にやりがいを感じることが出来る。未経験者でも一から経験を積んでいけば、ある程度の役職にもなることができる。全国規模の会社なので、福利厚生も充実しているし、働き方改革を推奨しているので休みも取りやすい社内風潮である。自分のやる気と努力次第で、技術系や営業系等仕事の幅が広げる機会があるので、おすすめしたい。
OC(現場スタッフ)
回答者:契約社員 | 60代 | 男性 | 21年~
自分のスキルを活かした仕事ができるところです。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年