株式会社ウォーターエージェンシーの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 757件
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04）
働きがい・成長
改善提案がお客様に伝わり予算化した時
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
公共施設で働いているので、「人のために働いている」という思いが強い。
OC（現場スタッフ）
回答者：パート・アルバイト | 60代 | 男性 | 21年～
公共施設を運営している歯車の１つになっている。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 30代 | 男性 | 11年～20年
機器故障の原因を突き止めたとき
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
市民の方へ直接生活に繋がる業務なので。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
目的の業務が無事終了した時。
本社部門
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
公益性の高い業務を請けもっている
本社部門
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
他の社員やお客様から感謝を伝えられた時
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 女性 | 11年～20年
自分の仕事内容を滞りなく遂行できていると思えたとき。
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
設備更新計画提案や良好な放流水質の維持
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
災害時等の対応が出来たとき
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
そこで生活しているすべての人に関係がある仕事
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
上下水道施設の維持管理業務なので、そこで生活するすべての人に関係がある仕事だという点。
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
入社後、すぐに活躍できる。上下水道施設の維持管理業務なので、そこで生活しているすべての人に関わっていると思うとやりがいがある。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～