株式会社ウォーターエージェンシーの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 757件
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04）
働きがい・成長
全国に事業所が展開されている。水の安全を守るという必要不可欠な使命を担っている。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 21年～
本来は人が嫌がる仕事だが、この仕事に携わることによって社会貢献の一環になっていると思う
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
処理場の維持ができている時
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 21年～
お客様からありがとう、と言われた時
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 60代 | 男性 | 21年～
地域住民からの要望を踏まえて施設改善を提案する
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
様々な種類の処理場を管理しているノウハウがあるので、客先からのあらゆるニーズに応えることができる。
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
トラブル発生時に被害を最少化させることができたとき。
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 21年～
水道水をつくったり、下水を処理したりはできます。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
大雨等の緊急時を乗り切り、担当する地域に大きな被害が出なかった事がお客様から伝え聞いた時。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
緊急時に給水車を派遣する
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
トラブルを解決した時
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
災害の際施設復旧時の全国規模の応援
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
水処理が上手く行き、環境を良くしていると感じた時
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
ライフラインに直結している業種であり、全国規模で展開している利点(情報、技術等)を活かせる。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
アイデアがあれば上下水道事業全体の改革
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
本社部門
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 0～3年