株式会社ウォーターエージェンシーの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 757件
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04）
働きがい・成長
環境保全の一端を担っていると実感することはあります
本社部門
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 21年～
成果が得られたとき
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
業務遂行時
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
全国の自治体に向け広域化を進める。ネームバリューがあるので優位性はあると思います。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
責任を問われる仕事を完遂した時
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
インフラ維持という性質上、災害時対応で休まず全員が協力・連係して労働している時。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
忙しいがやり甲斐がある
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
異常時に対応ができたとき
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
浄水の仕事をしているので、生活に不可欠な物を担っていること。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
異常気象時の対応
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
大雨時などの緊急対応業務を無事に完了させたとき
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 60代 | 男性 | 21年～
公共施設の将来を一緒に考えられること
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 60代 | 男性 | 21年～
自分のスキルを活かせるとき
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 60代 | 男性 | 21年～
ライフラインである水道施設の管理を通じ、社会の為に役立っている事を感じられる。
本社部門
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
全国の水処理に関するデータを収集することができ、汎用性の高い技術開発にそれらを使用できる。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
本社部門
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 21年～