株式会社ウォーターエージェンシーの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

水環境への配慮という面で特に社会的貢献性が高い。
近年では上下水道施設での水とのかかわりから、施設の設計、建設、維持管理等幅の広い仕事ができるようになってきている。

資格取得も重要なスキルだが、機械メンテンナンスや水質検査などの実施方法を覚えることで、手に職が付く感覚があり、頑張れば頑張るほど社内でのキャリアは広がる。

公共性の高い仕事であること

電気、機械、水処理、汚泥処理と広い分野に携わる機会がある

上水、下水においては住民が普段通りで生活できていること

インフラ設備なのなくてはならない仕事である、定期昇給額が最低5000円以上ある、ノルマがなく残業が少ない、年間休日が多い

地域住民の方からいつもありがとうと言われた時。

民間企業として新しい技術導入が提案できる

現場でのトラブル発生時にうまく対応できたとき

一つの機械のOH（オーバーホール）を手掛けて、その機械が正常に作動した時

水がきれいになっているとき。

施設の老朽化に伴い設備の故障・異常が増える中、どのようにしたら設備の健全度を維持でき自治体の維持管理費用の削減ができるかを提案していくことはこの会社だからできる内容である。

自分の行っている業務の一つ一つが社会インフラを支える重要な役割を担っていること。休日数が非常に多い（完全週休2日制・夏季休暇5日、年末年始休暇6日間、創立記念休暇1日、有給休暇 最大年21日、子の看護休暇など）。

後輩社員に対して設備の役割、危険個所、心構えなど教育し、成長していく姿に喜びを感じる。

社会福祉が充実（インフルエンザ予防接種費用負担など）しており、仕事以外の面でもサポートが受けれます。また、急な対応（子の体調不良に伴う休み・早退など）も快く介護に専念できる体制が整っています。業務内容は多岐に渡り（電気・機械・計装・水質・監視など）、自分の得意分野を発揮しやすい職種です。