株式会社ほけんのぜんぶの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 643件
『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』という思いから全国30拠点以上の拡大をしてきた総合保険代理店。「金融」のみならず「経営」「生活」に関する支援をグループ会社と連携したビジネスモデルで社会課題の解決をしていきます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ほけんのぜんぶの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.12~2023.10.31、2023.10.12~2023.10.31)
給与・給料・年収
ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
営業職員の成績ランキングの開示、及び、毎月・四半期ごとのインセンティブ
ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
営業職の場合、営業成績等の明確な数字での査定基準となるため、社内の人間関係とかではなく、実力次第で昇格昇給ができる点はおすすめできます。
その他営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
業務内容、人事制度、社風。営業職だがノルマが無く、やればやった分だけ役職や給料が上がる。また営業職一本ではなくバックオフィスや、他事業会社へのチャレンジも可能なのでキャリアパスが多多岐に渡る。また役員以上の年齢も若く、現場のメンバーも20代30代がほとんどなため風通しが良く、プライベート含めて相談しやすい環境。
ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
人事制度が明確化しており、どれだけ頑張れば昇格や昇給に反映されるのかがわかりやすい。また、資格手当も充実しており、知識習得にも意欲が出やすい。
ファイナンシャルプランナー(対面)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
結果と給料が比例している
ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
資格制度 努力するだけ見合った報酬が頂ける
ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
営業会社なので自身の売り上げ次第で収入が上げられる。資格制度が充実しているため、勉強を継続している人への支援が手厚い。
ファイナンシャルプランナー(対面)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
安定している。評価に透明性がある。仕組みがあるので特別な能力がなくても平均年収以上稼げる
ファイナンシャルプランナー(対面)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
成果主義で、かつ収入に直結する点
その他営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
制度がしっかりしている。結果を出せれば給与アップが見込める。
ファイナンシャルプランナー(対面)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自身でやりたいことにチャレンジできる点や、いろいろな業種があるため自分の考えに合わせて、業務を変更できる可能性があったりと自分の力で新たなことに挑戦できるところや、資格などを取得しやすいように、テキストを購入できたり、取得するとその分手当てがついたり、自分の営業成果を評価しインセンティブの制度がしっかりしてる点。
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