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株式会社ほけんのぜんぶの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
643件

3.42

『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』という思いから全国30拠点以上の拡大をしてきた総合保険代理店。「金融」のみならず「経営」「生活」に関する支援をグループ会社と連携したビジネスモデルで社会課題の解決をしていきます。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社ほけんのぜんぶの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.12~2023.10.31、2023.10.12~2023.10.31)

株式会社ほけんのぜんぶの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.23

最低限の固定給があれば良いとだけ考える人

その他営業

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.23

稼ぎたい人。最低限のコンプライアンスを遵守しながら上を目指したいというスペシャリスト。

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.23

将来のビジョンがあってひたむきに努力する人

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 70代以上 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.23

自己啓発を望む方。

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.23

意見やアイデアなどを聞いてくれるので、色んなビジネスの発想のある人

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.23

自分ひとりだけの活動、チームとしての活動とフレキシブルに動ける人。

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.23

モチベーションが高いかた

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.23

お客様をお守りしたいと思える人

バックオフィス

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.23

自発的に考え行動する人や、周囲のことを思いやる心がある人によって良い会社だと思います。

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.23

仕事もプライベートもバランスよく働きたい方に良い会社だと思います。

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.23

自発的に行動でき、成長をしたい人には適しているとは思う

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.23

人が成長できる役割や仕組みは仕掛けられているため、自発的に成長したい場合にはおすすめできます。

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.23

対面でのコミュニケーションが苦手な方でもテレマなのであまり必要としない 部署の人間ともあまりしゃべらなくても仕事は可能

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.23

成長志向があり、成果重視型の人

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.23

制度が明快で上昇志向がある方にはお勧めできる

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。