株式会社バイク王&カンパニーの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

使用しているシステムが難解複雑になっているので、入社後のシステムの使い方や入力方法などは一定の知識を有します。
ただ体を動かして整備をするだけではなく、パソコンを使った業務も自身の業務の一環として考えておいたほうがいいと思います。

ひたすらに自身の仕事をがむしゃらに行う方はとてもいいと思います。
個人の目標で給与を決定してくれるので、頑張れば頑張るほどいい方向に進んでいくと思います。

もともと小さな会社からの出発だったようなので、上司・部下の関係性が温かいです。
中途で入った人へも同じような接し方をしていただけますので、入社してからなじむまで時間がかかりませんでした。

お客様より感謝の言葉を直接頂けたときは、うれしいとともにいい仕事したなと思います。

20代の若手時代に店舗の店長として裁量権のある仕事を経験させてもらいました。業界大手の会社で店舗の運営を任され、人・物・金の管理を一通り経験できた点は良かったと感じています。

私は新卒で入社し色々な上司と仕事をしてきましたが、みなさん面倒見が良く、プライベートのことも含めて相談しやすい環境だと感じています。上司が部下の成長のためにできることを一緒に考えて伴走してくれて、目標を達成できた時には一緒に喜んでくれる文化があり、もちろん自分で努力する必要もありますが、「育ててもらった」という感覚が強いです。失敗しても良いからとにかくチャレンジすることが評価につながる会社だと思うので、新しいことにどんどんチャレンジして、自分を成長させたい人におすすめしたいです。

業種的に、なかなか挑戦しづらい会社かもしれないが、二輪知識はほぼないところからスタートしている方も多い。どんと向かう気持ちで来てほしい。

新しいことにチャレンジすること。

考え方に古いところがない。やれることはみんなチャレンジさせてくれる。また、子供の時短勤務は小学6年生までなのは働く女性にとってとても魅力的だと思っている。

協力が見える化されている。バイクは自分が身一つ預ける乗り物で、とても一体感を感じる乗り物だが、それを手放す時はどのお客様も思い入れがあり、考えている部分がある。その方々がどうしたら安心していただけるか、それを話し合い、提案し、お客様から安心をしていただけるのは本当にやりがいを感じる。

合理的かつ計算高い人間。

営業職であれば、自信につぎ込んだ時間と知識の分だけ帰ってくる。

労働環境
子育て世代には、働きやすい環境を”整えてくれる”と感じます。
私は、2児の父親ですが、1人目の子供が生まれる時、生まれた後の約1年間はほとんど残業をしておりません。
何分不慣れな子育てや、家族で過ごす時間に割きたい旨を伝え互いの考えをしっかり話し合いました。当時の上司並びに同僚の方々は、快く私の都合を快諾して頂きました。子供の成長と共に働き方の見直しや相談がとてもし易く、当たり前かも知れませんが、コンプライアンス、ハラスメント等の研修、社員一人一人に対しての自身が働く環境の整備をしっかりと整えてくれる。努力をしてくれる会社である所がお勧めです。
”当たり前の事が当たり前に実現できる事”はひっ迫した現場環境では出来ません。

自分のスキル経験を最大限活かせる人や自分自身のスキルをもっと伸ばしたいという考えの人に良い会社だと思います。

各担当部署の制度が気に入っている。
担当の部署の効率化を図る為より良いスキルを身に着ける研修などの制度が気に入ってます。