株式会社バイク王&カンパニーの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

自分が提案し実行した内容に結果としてついてきた時

行動をしっかりと評価してもらえる職場環境が整ってます。

お客様の大切にしているバイクを買取させて頂いた後、若しくは納車させて頂いた後に、お礼の電話やメール、手紙等が来た時ですかね。良い接客ができたんだと誇らしくなります。いつまでも愛される会社や人でいたいと思いますね。

バイクが好き、接客が好きという方には特にオススメです。毎日出張買取査定の予約が入っているので、色んなバイクに巡り合えますし、色んなお客様とコミニュケーションがとれます。また未経験の方でもOJT期間中に指導して貰えるので大丈夫です。

成長したい人、挑戦をしたい人を応援してくれるところ

基本は買取営業と接客がメインの職種になるので、人と話をするのが好きな方やコミュニケーションスキルの向上を目指している方です。

今まで趣味でやってきたことが仕事になっているので、困っているお客様や従業員へアドバイスを行った際「ありがとう」と言われた時です。

賞与、休日休暇、福利厚生

給与面に関しては、賞与を頂けるだけでありがたいのですが、業績連動型であるため支給の幅があります。何ヶ月分などの安定した賞与システムになると収入が安定しますので生活も安定すると思います。

また、全体的に地方から就職する人も多くいるので単身赴任に限らず、帰省費用や家賃補助など生活や環境を整えるための支援があると助かります。

配偶者手当や子ども手当など子育て世代への支援もあれば家庭の安定につながり、安心して仕事に勤しめると思います。

退職金制度があれば、長く働くモチベーションに繋がりますし、採用した人材の安定にも繋がると思います。

休日休暇に関しては、年間休日が107日と業界内では多いのですが、月にもう1日休みがあればと感じることがありますので、月休みを9日→10日ほど頂ければ同僚とのツーリングなどの趣味の時間や家族との時間の確保がよりしやすくなるので仕事へのモチベーションアップに繋がると思います。

私が入社したときと比較すると総合的に社内制度が良い方向に変化しており、いつも有難く思っております。今後は上記の内容も視野に入れて頂いてご検討いただると幸いです。

お客様がお困りの修理依頼に対して、原因を探求し理屈に合った修理ができたとき。
また、その際に感謝の言葉を頂いたとき。

自分が頼まれた仕事を終えた時に上司や先輩に感謝され、褒めてもらえた時です。自分が役に立てたのだなと実感しますし、自分の成長を感じることが出来るからです。

バイクが好きな方はもちろんですが、バイクにそこまで興味がない方・関わったことがない方でも社員教育や研修制度が充実しているため未経験から入社した社員も多く活躍しております。やってみたいというチャレンジ精神を持っている方であれば全力で応援してくれる社風・制度があります。

社員数も多く部署もたくさんありますがそれぞれの部署だけの仕事にかかわらず、部署の垣根を越えて助け合う社風や風土が根付いております。困ったことなどサポートしてくれる体制がしっかりあります。

免許取得のご相談からバイク選びやカスタムなどただバイクをお売りするだけではなくお客様のご希望やご要望をお伺いしながらご一緒に創り上げていき、ご納車時に喜んでいただけた時はやりがいを感じられる瞬間のひとつだと思います。また販売後も点検やお乗り換えのご相談などいただける事でお客様に信用・信頼していただける事もやりがいのひとつになります。

バイクライフの生涯パートナーをビジョンとして掲げており、バイクの売買だけではなくバイク周辺事業も含めビジョン実現に向けてスピーディーに企業活動を行っている。社風は風通しもよく立場に関係なく話のしやすい環境かと思います。また１on１MTGを通じて目標設定やフィードバックを定期的に行う人事制度もあります。

相手に感謝された瞬間です。
自分のやったことが相手のプラスになったことが実感できやりがいになってます。