株式会社PIVOTの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

待遇・制度面は問題無いと感じる
同業界と比較しても、良い方である

協力の文化であるが、自身で引っ張る人が少ない

上下も特に無く、フラットな関係性で、とても業務しやすい環境です。

経営層方々との距離が近く、コミュニケーションが取りやすいこと。
気になる事等、声を上げやすい環境であること。

個別の相談に乗ってくれるのでありがたい。

人事や総務の柔軟性が大変高く、国籍の違いやコロナ・オリンピック前のテレワーク導入など、特例に対して法的な誤りが発生しないよう、丁寧に対応してくれます。前例がないから対応しない、という理由で拒絶されることは基本的にないと考えて良いと思います。

人間が集まっているので悩みは当然ある。でも基本的には協力・受容の文化があると思う。

海外拠点や海外国籍の社員も増えており、国籍などの肩書による差別は少ないと感じます。子育て中の女性も活躍しており、男性の育児休暇取得も進んでいます。

大手に比べれば研修機会は少ないですが、中小企業との中ではかなり教育環境が整っていると感じます。社内のロールに関わらず、ビジネスやマネジメントなどの研修は整備されているため、自主的に声を挙げれば研修参加も認めてもらえる見込みです。

多様な働き方を認めてくれる点。フレックスタイム制に加え、旅先での時差のある勤務も許可を取れば認めてもらえます。

属人的による高稼働者は出ているが、そこに助けに入る文化はある。
そもそも属人化しない仕組にも取り組んでいたり、チームで助け合っている。
多様な働き方に関しては、勤務地や国籍も関係なくスキルと人で見てくれていると思います。たとえそこに壁があったとしてもどうしたら壁が無くなるかを考える会社です。

元気な挨拶は飛び交っていませんが、朝の挨拶以外でもmtg中のコミュニケーションもあると思います。人間関係と一括りにするのは難しいですが、あの人にはどう言ったら伝わるかなど考える時はあります。

人によって極端に差がある。前向きでチャレンジ精神がある人には支援や受け入れる風土がある。資格取得に対する報奨金制度もあるし、自身の目標設定をクリアすれば評価にもつながる。

・業務において、必要に応じて内容も業務量も相談をすれば調整してもらえる。
・完全フレックスなので私用や残業量を鑑みて働く時間を調整できる

働きやすい環境である。