株式会社LULLの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 329件
IT人材の育成を軸に、人材派遣やWEB開発、キャリア支援を行う株式会社LULL。企業理念として「人を創り、価値を創る」を掲げ、社員をプロフェッショナルとして育てることで、顧客に価値あるサービスを提供し続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社LULLの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.17~2023.08.24、2023.08.17~2023.08.24）
入社前に知っておくべきこと
やる気、めげない心、すぐには実務に入れないという覚悟
コーポレート本部/コワーキング事業部
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
コミュニケーションスキル
DC事業部 (本社)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
勉強と一般稼働を両立する覚悟。
コーポレート本部/コワーキング事業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
ＹＥＳ・ＮＯをはっきり伝えるようにすること
DC事業部 (本社)
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | その他 | 4年～10年
環境が悪いので、自分のレベルを下げないために他の会社の知り合いやコミュニティとのつながりを持っておくこと。
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
常に学ぶ姿勢やトレンドに流行になること。
TF事業部 (本社)
回答者：契約社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
業務や部署を超えてコミュニケーションを取ろうとする姿勢
DC事業部 (本社)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
覚悟（何かを成し遂げるための土台にする意識が必要だと考える）
コーポレート本部/コワーキング事業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
業界分析、ビジネスモデルを理解すること、将来の夢を具体的にしておくことは事前にしておいた方が良い。特に、人材派遣業、SES事業において、自分がどのような立場で働いていきたいのかは理解しておかないと不満になると思う。
DC事業部 (本社)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
困ったことわからないことはたくさん聞くべきですが、夢の達成には少し努力と苦労は必要です
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年