株式会社LULLの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 329件
IT人材の育成を軸に、人材派遣やWEB開発、キャリア支援を行う株式会社LULL。企業理念として「人を創り、価値を創る」を掲げ、社員をプロフェッショナルとして育てることで、顧客に価値あるサービスを提供し続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社LULLの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.17~2023.08.24、2023.08.17~2023.08.24)
入社前に知っておくべきこと
十分な貯金や、勉強できる環境を整える必要がある
TF事業部 (エンジニア)
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
やりたいと思えなくなったとき路頭に迷いそう
TF事業部 (エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
初めは望んだ業務内容じゃないので、そのギャップ
DC事業部 (本社)
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
受け身の姿勢で入社しないこと。やりたいことはざっくりでもいいからイメージさせておくこと。貯金。
TF事業部 (エンジニア)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
逆境でも負けない根性を持つこと
TF事業部 (エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
1日の中で、必ず勉強できる時間を確保する習慣を身につければ、入社後もスムーズだと思います。
TF事業部 (エンジニア)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
ある程度の蓄えや家族などに経済的に頼れる環境を準備しておく必要があります。私としては勤務先に通える範囲で生活するにはギリギリの給与だと感じる上、会社や稼働先の都合で働けない日が発生しても、その分の給与や補填が出ないことが多いようです…。働けなかった分の給料がどうなるか不明瞭なのが不安です。
TF事業部 (エンジニア)
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
給与が低く、学習期間はまともな生活はきっとできないから我慢期間だと思う精神。
何かあった時助けてくれる友人仲間。勤務先など。
こういうところで働きたい、働きたくないを考える判断能力
少しのチャレンジ精神と諦めの気持ち。
TF事業部 (エンジニア)
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
給料低いし、初めの期間はまともな生活はできないこと、仕事や生活に不安が多くあるので、自分がやるにはいいけど他の人に進めたいとは思いません。
TF事業部 (エンジニア)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
学ぶ意欲を持ち続けることが大切だと思います。
TF事業部 (エンジニア)
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自分から勉強して身につけようという姿勢がないと続かない。やる気があってもコールセンターでの仕事に対応出来なければ厳しい。
TF事業部 (エンジニア)
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
コールセンターでの仕事は精神的に参るのであまりオススメできません。
TF事業部 (エンジニア)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
勉強の時間の使い方と仕事の両立
TF事業部 (エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
ウェブ制作について調べ、自分がやりたいことと相違がないか改めて考えるべきだと思う。
TF事業部 (エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
周りとコミュニケーションを積極的にとっていくこと
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
TF事業部 (エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年