佐竹食品グループの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

私は仕入れから店舗での販売を行なっております。
自信を持って仕入れた商品がお客様に喜ばれ購入してもらえる楽しさは他にないからです。

部下の成長。目標達成した時

自分の目標が達成できた時
まわりの一人一人が「出来た」が増えていく時、指導していた人が一人前に卒業出来た時

自分達の意見が言いやすい環境、会議室ではなく現場判断を任せてもらえるやりがいと責任感、目的を見失いかけても充実した研修が受けられる

目標数値を超える売上、客数を達成した時にやりがいを感じます。

今まで出来なかったことを成し遂げた時

マネジメントが上手くいき
目標が達成できた時

自分で決められる事も多く、やりがいがある

お客様やメンバーからありがとうと言われた時

お客様や従業員から感謝された時。

自分に裁量がある部分が大きくやりがいがある。
お客様との触れ合いを大切にしていて、社会貢献している実感が強い。

お客様にありがとうを言ってもらえたとき。
接客業のため、中には心無い言葉を言われたり、我慢することが多いが、そんな中でも「ありがとう」を聞くと誰かのために何かできたと思えてやりがいを感じる。また、嬉しい気持ちになるし、モチベーションも上がる。

みんなが笑顔で生き生きと働けてる姿を見てる時

接客をしていて、お客様に名前を覚えてもらって話しかけてくれるようになった時。
パートさんなどに頼ってもらえる時。
加工を綺麗にできた時。特売した時にそれが全て売り切った時。

出勤時間が早く、朝が弱い人は厳しいと思う。部門にもよりますが、体力勝負の部門もあるので腰が弱い人や体力に自信のない人にはあまり、おすすめできない。しかし、接客もできるのでお客様の意見を聞けたり常連さんに名前を覚えてもらえたりするとやりがいを感じる。