佐竹食品グループの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 1101件
「日本一楽しいスーパー」をミッションに掲げ、大阪北部を中心に地域密着型スーパーと業務スーパーの2業態を展開。エンゲージメントが高い企業に贈られる「ベストモチベーションアワード」で5年連続日本一に選ばれるなど、社員がやりがいを感じて働いている企業としても全国的に知られています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※佐竹食品グループの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.06.24~2024.08.09、2023.08.18~2023.08.31）
働きがい・成長
売り場や、発注を自分で管理できる
売上や利益の目標を達成した時
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
大きな裁量を与えてくれて、結果が伴った時にやりがいを感じます。
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
お客様、従業員から感謝の気持ちをもらった時、売上目標を達成したとき。
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
与えられている権限が大きくやりがいがあるから
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
接客業なので人との関わりによるコミュニケーションをしている時。
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 女性 | 11年～20年
お客様からから感謝され、ありがとうって言ってもらえた時
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
裁量度が広いので、自らが自己の強みを活かす為に学びスキルアップし、それを現場で活かせた時
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
それぞれの裁量度の幅が広くてやりがいがある。
その為には、自身が考えて行動する事によって成長も得られる。
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
目標を達成した時。
お客様から従業員からありがとうと言われた時。
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
数字を達成した時。お客様が感謝の言葉いただいた時
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
お客様とお話をして商品をご購入頂き、後日感想又はお礼を言われた時
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 女性 | 4年～10年
お客様と会話してオススメした商品をお買上げされ、後日来店された時に、あの商品よかったよと声をかけていただいた時。
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 女性 | 4年～10年
思ってる以上に身体的にキツい仕事だけど、やりがいや目標達成した時の達成感が半端ないからです。
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
お客様から喜ばれることです。
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
お客様からありがとうと言ってもらえた時。
目標としている売上が得られた時。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
接客・販売（店舗含む）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年～20年