株式会社シスラボの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 127件
株式会社シスラボは、企画・コンサルから構築・運用管理までをワンストップで手掛けるシステム開発会社です。創業当初はSESや派遣の案件を軸としていましたが、近年は受託開発や自社開発に注力。培ってきた提案力を武器に、既存の内製システムの横展開や新規パッケージの開発など、新たな価値の創造に挑戦しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社シスラボの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.17~2023.08.25、2023.08.17~2023.08.23)
組織風土・職場環境
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
やりたいことに挑戦させてくれる
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
やりたいことをやらせてもらえる
総務・人事・労務・法務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
新しいツールやガジェットを、試用できるように整えてほしい
総務・人事・労務・法務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
毎日出勤する習慣
総務・人事・労務・法務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
人柄の良い社員が多く、学びや仕事において協力的な雰囲気がある。
総務・人事・労務・法務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
力量があればチャンスが巡ってくる会社だから
総務・人事・労務・法務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
外資系やグローバル企業の取引先が増える中で
社内は対面でのコミュニケーションや、紙の資料に重きを置いている感じがあります。
もっとペーパーレスな打合せや、移動時間などにも意識を向けたほうが
顧客と分かり合える事柄も多いのにと感じます。
総務・人事・労務・法務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
昼休みの消灯です。前職では、自分も含めて昼休みも作業を続ける人や、食べながら…という人が多かったのですが、シスラボは昼休みと同時に照明が落ちるので、自然と休憩する気持ちになります。
自席で過ごす人も、仕事はせずリラックスして過ごしている印象が多く
オンオフの切り替えのしやすさを感じて好きな文化です。
総務・人事・労務・法務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
「なぜなんだろう」という疑問を持てる人が活躍できる環境だと思います。
普段の仕事や打合せの中でも、無言で終わる・メモを取るだけ
の参加にならないよう意識させる社風です。
1つ踏み込んだ質問は、”先回りして考える”スキルに繋がります。
お客さんの期待を上回る提案をしていくためにも必要な事です。
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
中間層以降がなかなか育てられないので、研修、教育制度が充実すると良いと思う。
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
年次が浅くてもやりたいことを提案したり手を挙げたりすれば関わることができること。
財務・経理
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
視点が下がり肩こり・腰痛の原因になるため、ノートパソコンではなく、デスクトップPCにして欲しい。
財務・経理
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
新人にもチャレンジするチャンスがあり、現在、教育に対しても力を入れようとしている。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
自由な発想を生み出すための、開放的で自由なオフィス作り。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
新しいことに対して抵抗なくチャレンジしていける部分。
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