株式会社統轄本部オールケア・グループの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 1419件
重症心身障がいのある方や医療的ケアを必要とする方を積極的に受け入れ、居宅介護や訪問介護、生活支援、放課後等デイサービスなど、障がい者に特化したさまざまなサービスを提供しているオールケア・グループ。大阪の北河内・北摂エリアを中心に13法人を擁し、1000人以上が利用しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社統轄本部オールケア・グループの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.07~2023.08.19、2023.08.07~2023.08.19）
組織課題・改善点
福利厚生の充実
その他（相談支援員・調理人・清掃員等）
回答者：正社員 | 通勤 | 役員 | 30代 | 女性 | 0～3年
具体的にはありませんが、利用者、家族、スタッフなどみんなが笑顔になれる取り組みが今後も増えていければと思います。
管理者・責任者（サビ管・サ責・児発管）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 女性 | 4年～10年
役職者の育成と人員増大
保育士・児童指導員・指導員
回答者：正社員 | 通勤 | その他 | 60代 | 女性 | 4年～10年
休みをとりやすくしていただきたい。
管理者・責任者（サビ管・サ責・児発管）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年～10年
働き方の平等性、働き方に見合った対価、チームワークの構築
管理者・責任者（サビ管・サ責・児発管）
回答者：正社員 | 通勤 | その他 | 50代 | 女性 | 4年～10年
将来のビジョンを明確にしスタッフと一丸となって積極的に行動を起こす。
その他（相談支援員・調理人・清掃員等）
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 40代 | 女性 | 0～3年
イベントなどを行う時に綿密に計画を立てる。
良い人が長くいたいと思う会社にしてほしい。
管理者・責任者（サビ管・サ責・児発管）
回答者：正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 女性 | 11年～20年
時間を効率よく使える環境
ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
ディスカッションする頻度を増やして欲しい。
事務職員
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 60代 | 女性 | 0～3年
仕事の明確化
事務職員
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
人間関係が悪いわけではないので、やはり根本的に働き方の改革が必要だと思う。
生活支援員
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 4年～10年
他のデイには無い行事をする
管理者・責任者（サビ管・サ責・児発管）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 11年～20年
週休2日以外でも休める。リフレッシュ休暇
お金ね売り上げは大事ですが、お金ね売り上げばかりを着眼して話をしない、
人と比べない。
各市によって、バイクでの移動時間。支援内容によっては、30分以内移動は厳しい。
生活支援員
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
新しい技術や考え方の導入。変化（進化）できる力
生活支援員
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
人員確保
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
その他（相談支援員・調理人・清掃員等）
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 60代 | 女性 | 0～3年