株式会社統轄本部オールケア・グループの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 1419件
重症心身障がいのある方や医療的ケアを必要とする方を積極的に受け入れ、居宅介護や訪問介護、生活支援、放課後等デイサービスなど、障がい者に特化したさまざまなサービスを提供しているオールケア・グループ。大阪の北河内・北摂エリアを中心に13法人を擁し、1000人以上が利用しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社統轄本部オールケア・グループの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.07~2023.08.19、2023.08.07~2023.08.19）
組織課題・改善点
年間休日を増やしてほしいです。盆休みがない分、振替で休みを取れるようにしてもらえたら嬉しいです。
生活支援員
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
就職フェア以外で広く会社を知ってもらえる機会があればと感じます。
ふれあい祭りの他にメディアへの露出など？
居宅ヘルパー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
当日以外でも変更がある時は、教えて欲しい。
居宅ヘルパー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
働き方を変えていけたら良いと思います。そして、社員とのコミュニケーションをしたら良いと思います。
看護師・准看護師
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0～3年
会議を減らす
保育士・児童指導員・指導員
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
休みの日であっても、会議に出ないといけない決まりがあり、正直にいうと、身体や心をしっかり休めないとサービスの質をあげることは難しい。疲れがとれない。
看護師・准看護師
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
時間外労働賃金を払えば時間外労働をして良い、という風な風潮を感じます。労働契約書を基準に働きたい。労働環境に対するコンサルタントを雇うべきだと思う。
ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
法務部の設立
看護師・准看護師
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
入職時に、緊急時の対応や体制についての説明が欲しい( 火災、停電など緊急事態発生時の利用者様の避難対応について )
生活支援員
回答者：その他 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
現代にあった働き方
生活支援員
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 40代 | 女性 | 0～3年
トイレの空調管理。
夏場は暑い。冬場は寒い。
その他（相談支援員・調理人・清掃員等）
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 60代 | 女性 | 4年～10年
特別養護老人ホームみたいに利用者を総合的に支援できたら、重度利用者が不安なく過ごせる
管理者・責任者（サビ管・サ責・児発管）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 女性 | 11年～20年
20代の職員の増員と幹部候補の育成を急ピッチで進めていく事が必要です。
事務職員
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0～3年
各人の仕事の量に偏りがあること
その他（相談支援員・調理人・清掃員等）
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 11年～20年
コロナの影響を考えずに行事が以前のようにできたら良いと思う。全員が集まる入社式をまず。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
保育士・児童指導員・指導員
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年