株式会社統轄本部オールケア・グループの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 1419件
重症心身障がいのある方や医療的ケアを必要とする方を積極的に受け入れ、居宅介護や訪問介護、生活支援、放課後等デイサービスなど、障がい者に特化したさまざまなサービスを提供しているオールケア・グループ。大阪の北河内・北摂エリアを中心に13法人を擁し、1000人以上が利用しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社統轄本部オールケア・グループの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.07~2023.08.19、2023.08.07~2023.08.19)
働き方(休日休暇・残業・制度)
休み出勤が無く、もっと休暇、連休、有給など取りやすい環境であってほしい。
ギリギリで勤務を回しているように見える。
事務職員
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0~3年
サービス残業が多すぎる
事務職員
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0~3年
元気で明るい、有給が取りやすい
看護師・准看護師
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
とにかく休みが取りやすい。
生活支援員
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
デイですが基本的に年始の3日と日曜日しか休みがありません。パートは休みやすいですが社員はなかなかまとまった休みが取れていないのでそこはどうにかならないかな〜と思います。利用者様を大切に思うには自分のことも大切にしないとなというのがあります。
例えば年間で一回だけ順番に長期の休みを取るようにするなどしていけばまた現場で楽しくお仕事頑張れるのではないでしょうか。
あとここは基本的にパートが多い職場というのがあるからかもしれませんが、パートでも責任ある人とそうではない人差があるように感じています。新しい評価体制になったのでそれで頑張っていることが評価されれば嬉しいのですがパートの中でもバリバリやっていきたい人もいるのでそういう人が報われる形になってくれたらと思います。
生活支援員
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
朝礼で経営方針をよみあげたり、GOOD&NEWでそれぞれスタッフがどういう事を考えているかなどを聞いたり、発言したりする場があるのはとてもいいと思います。またパートだからかもしれませんが、とてもお休みが取りやすいです。子育て世代が多いということもありますが、急なお休みでも快く休んでもいいと言われますそ、お迎えの連絡にも早く帰ってあげてと言ってくださったり私の家族の心配もしていただけるアットホームな環境だと思います。
居宅ヘルパー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0~3年
自由な社風で提案はどんどんしていける点
研修は会社で行っている点
ある程度は休日が自由になる
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
居宅ヘルパー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年