株式会社統轄本部オールケア・グループの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

リフレッシュ休暇の導入をぜひお願いします。

・旅行に行くことが好きなので、夏季休暇などがあれば嬉しく思います。現在は連休が取りづらいです。
・研修の内容を変えて欲しい。
(疾患や吸引、呼吸器などの勉強会など)

人が足らないので人を増やして行事等の休憩をもう少し長くして欲しい

探してもらっていても人手が見つからない現状が多く、頑張って働かないといけない時期が続くと、身体も心もしんどくなる。
現場の役職者が休めるような仕組みは、もう少し考えて進めれたら良いのにと思う。

利用者様や明るいスタッフが多く仕事は楽しいと思うが、常にスタッフ不足で余裕がなく、希望休がいい出しづらい。社員は繁忙時休憩時間が削られ、会議等時間外で残らなければいけないため健康で体力があり自分の時間に余裕のある人でなければ続けられないと思う。長期的にこの会社で働くことが出来るかは不安に思っている。

繁忙時は休憩が取れない（パート以外）、会議などで時間外で残らなければならないことを事前に納得する

健康で体力がないとできない仕事だし、会議など時間外で残らなければならないので、子育て世代にはお勧めしにくい

祝日や、盆、正月など、もう少し休みがほしい。

忙しいとはいえ30分休憩きついのでやめて欲しいです

1つ目自分の時間が少なくなること、初めのうちは早く帰れますが徐々に仕事任されて自分の時間が少なくなってくるので心構えした方がいいです。2つ目は朝早く起きる癖を付けておくこと入社前8時30分からなら大丈夫と思っていても入社したあと8時からの送迎時間などもあって早め出勤もあるので早起き心がけた方がいいです。3つ目はある程度コミュニケーション取れている人になれていることが重要だと思います

仕事や、会議が多く残業になることが多いため

休みを取るのに申し訳ありませんと思ってしまう
給与には何もありませんが祝日手当が少なく思ってしまう

働きたい日、時間を自分で決めることができる。

暴風警報や地震6等あり、閉所している場合は有給を使用して休める制度を取り入れて欲しいです。

祝日は、出勤出来る職員が少ないので、パートの方の祝日手当てを少し上げて、募集するようにしてほしいと思います。