株式会社統轄本部オールケア・グループの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

常に感謝すること

チームで働く環境がある

初めての利用者様の情報をしっかりと伝えてから、介助する事を徹底している。

・すみません、今すぐには思いつきません。
でも何かあるだろうな、とは思います。
そういう、何か思いついた時に、遠慮なく、自由闊達に、パッとなんでも気軽に話し合える環境であればあるほどよいと思います。

・パワハラやセクハラなどの相談窓口として携帯番号が載っていますが、実際にはかけにくいと思います。電話番号も出るし声も分かるし。仕事上のちょっとした悩みや、重いパワハラとかではないけれど第3者に聞いてほしい時があったりします。直属の上司が関連することなら尚更に。そういう、個人情報が必ず守られ、公平公正に、仕事上の悩みを聞いてくれる、気軽に相談できる窓口があったらいいなぁと思います。文句だとか、仕事を辞めたいとかではなく、引き続き前向きな気持ちで働き続けるための。

利用者様のことをいつも真剣に、真摯に、考え向き合っているところがいいなと思います。

スタッフみんなで協力し合って、一日無事に、利用者様にも楽しんでお帰り頂けた時です。

給料が低く、人間関係が最悪だから

人のお役に立つ。マイナス面、プラス面において、全てに常に感謝の気持ちを大切にしているところ。

文化、風土は古い感覚をかんじます。

色々な免許習得や、教育制度

1人1人にOJTがつき不安なことを解消してくれることがいいなと思う。

みんなで助け合いながら仕事が出来る会社なので

一人一人のスタッフが利用者様たちに対して明るく接することができている環境がいいなと思ってます。

改善しながらチームワークが有ると
感じた時。

物品の破損、紛失等に対して、オールで全てカバーしてますが、一部は劣化もあります。
故意にする事はありませんが、何があってもオールが弁償してくれるじやなく気を引き締める為にも、ナンパーセントかの負担金を提示するのも方法かと思います。