株式会社統轄本部オールケア・グループの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

研修制度

この仕事や環境が好きかどうか

人のお役に立ちたい！と思ってる人が多い事

解らない事を、素早く教えてくれます。

元気な挨拶やスタッフが皆、明るいところ。

各現場スタッフの人員が足りているか？
在籍スタッフがちゃんと出勤しているか？
遅刻や欠勤（休み）が多いスタッフが改善されているか？
各スタッフに公休日が与えられているか？
休日出勤せず、各曜日に応じたスタッフが出勤しているか？
8時間勤務で毎日仕事を終われるような環境か？
出勤時間前ギリギリなスタッフに準備等が出来ているか？

家族経営。
お役に立つには、どうしたらいいかと考える姿勢。
仕事を通したこころの成長。
利用者様もスタッフも幸せ。などなど

利用者様も笑顔。スタッフも笑顔。
そんなこころからの笑顔を見た時。

会社間で同じ利用者様がいる場合、利用者様の情報共有やどのようにすれば利用者様が楽しめるのか等を話し合えるところです。

人を助ける意識が高い

社員同士の仲がいい

人が少ないこともあるのに、それをなんとか回しているという感じがする。その中で頑張っている人には少しだけでも給与として反映してもらえると、スタッフのモチベーションの向上になると思う。
色々な理由はあると思うが、同じスタッフが休むことも目立ち、忙しくなる時期に帰省等で休みになるスタッフもいるが、残っているスタッフに負担がいくことには変わりないので、そのようなスタッフが報われるようなシステムがあったらなと思う。

祝日やお盆、年末に休みが欲しい人にはおすすめしにくい。
仕事自体は慣れると楽しいと思えてくるかもしれない。先輩たちの教え方はすごくいいので、条件に合うならアリかもしれないと感じている。

人間関係

問題が出た時、直ぐに関係者が寄り合い対策を練るところ。