株式会社irodasの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 182件
「人生をもっと、カラフルに。」をミッションに掲げ、就活をターニングポイントとした若者の自己実現を支援する事業を展開する株式会社irodas。年間1万3000人の学生に就活講座やメンター面談などを提供する就活エージェントサービス「irodas SALON」を主軸に複数のサービスを手がけています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社irodasの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.22~2023.08.24、2023.08.22~2023.08.24)
入社前に知っておくべきこと
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
答えのないものに対して自分なりの解をもつ準備
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
安定というよりも自ら切り開いていく必要がある
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
仕事を頑張りたい!という気持ちを持てているかどうか。かなりマインドです。
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
頑張る気持ちがあればやっていけると思います
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
準備はタイピングスキルですかね。それ以外は特にないと思います。
心構えとしては、ビジネスモデルとして年間の数字を追っておくので目の前の結果に一喜一憂しすぎないこと。
CA
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分のできないことに自他共に向き合います!!なのでつらく感じることも必ずあります!
なので自分を成長させていくという覚悟感は個人的には必要かなと思います。
営業企画
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
・過去の成功体験に固執せずに柔軟に自分を変えていくこと
・常にコンフォートゾーンを超えてチャレンジしていくこと
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
本気でお客様と向き合う覚悟。
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
指導に関して細かい抜け漏れがまだ発生するので、答えが無い中なかでも自分なりに答えを出そうとする姿勢
人事
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
・自己成長や会社の成長、関わる人の成長に価値を見出そうとする準備。
管理部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
社会人経験の浅い人が多い会社なので、弊社ルールが多く、他社を知っている人は驚く事が多いと思います。
なるべくしてそのポジションになったのではなく、他にできる人がいないからなった人が多いので、リーダー職のレベルも低いと思います。
経営企画
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 20代 | 男性 | 0~3年
オンボーディング体制が整ってきているので、特に準備は必要ないと思います。
どこの企業でも同じかとは思いますがキャリアアップしていこうと思うと、時間を投資した方が短い期間でキャリアアップは可能なのでそこは心構えとして持っていればいいかと思います。
CA
回答者:インターン | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
常に誠実であること
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
想像以上に自由すぎるがゆえに、自分で結論や工夫、自走できない方は難しい
toCマーケ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
まだまだ整っていない環境なので、自分が作り上げていくんだという当事者意識が本当に大切です。会社から与えられることを待っていると、期待値とずれてしまうことが多々あると思います。
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