j.union株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 239件
株式会社j.unionは、労働組合を専門とした活動支援企業です。常に従業員目線で、職場をより良くするためのコンサルティングをするため、多彩な事業を展開し、総合的な支援を行っております。昨今は、特に組合活動を円滑化するITソリューションに力をいれています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※j.union株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.17~2023.08.28、2023.08.17~2023.08.28）
働きがい・成長
様々な企画を達成した後、お客様の心が動いたとき。
活動活性化及びフォローチーム
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
こちらの提案に共感して頂くとき。相談される時。
組織運営
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
受注や納品したとき
人事・総務
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 11年～20年
提案が実現したとき。社会の役に立っていると感じられたとき。
活動活性化及びフォローチーム
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
お客様からの感謝や部下が成果を挙げた時。
経理・財務
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
働きやすさなど、より良い会社にできた時
コミュニケーションデザイン
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 女性 | 21年～
お客様の課題解決の提案が通り、お客様とともに活動展開している。
コミュニケーションデザイン
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 女性 | 21年～
労働組合を通じて組合員の働きがいや職場満足につながる支援をすることが企業の品質・サービス向上につながり、日本経済の発展にもつながると思っています。
活動活性化及びフォローチーム
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 女性 | 11年～20年
・お客様の活動が前進した手応えがあったとき
・メンバーが成長実感を持てたとき
経営
回答者：正社員 | 通勤 | 役員 | 50代 | 男性 | 21年～
ビジョンを描いて、そこに進んでいる時
経営
回答者：正社員 | 通勤 | 役員 | 50代 | 男性 | 21年～
働きがい（自身のビジョンを発見しキャリアをつめる）
活動活性化及びフォローチーム
回答者：正社員 | 一部リモート | その他 | 30代 | その他 | 4年～10年
お客さんと未来に向けた取り組みを具体化していくとき
活動活性化及びフォローチーム
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年～10年
お客様の成長や挑戦に影響を与えられるような現場にいる瞬間。ビジョン策定のワークとか。
組織運営
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
上司、顧客から感謝されたとき。
経営
回答者：正社員 | 通勤 | 役員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
お客様に喜んでいただけたとき。話に共感していただけたとき。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
教育・キャリア支援
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 11年～20年