j.union株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

お客様から直接お礼を言われたり、学ぶことで成長を感じたりする場面があるので、そのような時はやりがいを感じます。

お客様に喜んでいただいた時

お客さまから感謝される時、社員（部下）が成長し自信をもって仕事をしているなと感じられる時、夢中になってあっという間に17時（終業時刻）になってしまう時。（実は、私はほぼ毎日です）

社会貢献性が高い。オンリー１企業である。仕事の自由度と裁量権がある。人と組織の領域では高く広く学べ成長できるから。派閥がない。

自身がかかわってお客様自身の成長を感じられる時や組合の活動が活発で意味あるものに変わってきたとき

顧客からの感謝

顧客の要望と自分の提案が噛み合ったとき

お客様からお喜びの声をいただけたとき

様々な組織の課題を解決できるような工夫を考えて実践した時

一般の従業員として働く上では恵まれていると感じます。労働組合相手の仕事ですので、基本的にブラックな働き方はありません。組合活動の支援は相手の会社で働く一般従業員への支援につながる仕事ですので、働く上でのやりがいにつながります。喜んでもらえる仕事や意味のある仕事、人の役に立つ仕事に携わりたいという人におススメだと思います。逆にたくさんお金を稼ぎたい、儲けたい、大きな仕事がしたいという人には物足りないかもしれません。

お客様の悩みに対し、自分なりの提案が考えられたとき

とても難しい複雑な問題を解けたとき、仕事を通じて豊かな心に触れたとき

クライアントやチームのメンバーの笑顔が見られた時

アウトプットを顧客や社内で評価されたとき
若手の成長を目の当たりにしたとき
若手の成長を寄与できたとき

お客様に感謝されるとき、若手・後輩の成長を実感できたとき、お客様との対話の中で組織課題に対する解決アイデアを前向きに考えているときなど