株式会社リソースクリエイションの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

席が決まっていなく、好きな時に好きな場所で仕事ができる
週１回のMK会議が個々のことを知れて良い
SNSに会社をタグ付けして投稿するだけで手当てがもらえる

・常に人員不足だと感じます。入社当時と比べると緩和はされていますが、何年も同じことで苦しんでいる社員はいると思います。人件費等の兼ね合いで採用人数を増やすことは会社の経営的に難しいのかもしれませんが人が増えることで業務の調整ができるなら増やすことも1つの手なのではないかと感じます。
・育休や時短勤務等を明確に提示すれば、現在在籍している社員は長期的に会社へ貢献したいと感じられると思います。加えて、これから入社してくる方の不安も事前に払拭できるポイントかと感じます。

仕事とプライベートの切り替えがキッチリとできること
数ヶ月に1回にイベントがあり、社員全員の中を深める場所がある
有給推奨日などもあり、休みは取りやすいと思う

年代が若く、相談がしやすい環境
社員全員が意識を持って仕事をしている

今の福利厚生に満足しているので、特にございません。

定時にあがれることは少ない
有給とるにしても人が少なく前後の仕事量が多くなる
年中人で不足なため抱える仕事量が多い
仕事の内容自体は楽しい
社員同士は比較的仲がいい

給料を上げる。家賃手当を出す。

これといってないが、所得税に掛からない福利厚生(家賃手当)を増やして欲しい。

リモートワークも積極的に取り入れていくべきだと思います。
出社する必要性の無い業務も多く、毎朝毎晩の満員電車に乗っている1時間前後の時間を仕事や自己研鑽に充てる時間に使いたいです。
昨今、リモートワークであることを重要視して企業を選ぶ就活生が多いです。
ベンチャー企業でもリモートワークを取り入れてないのはなかなか珍しく、今後優秀な人材を集めていくにも、リモートワークを取り入れることは重要な課題だと思います。

・若い組織で、これからライフイベントが発生する社員も多くなるので、
　そこに対しての制度も充実させていけると良い。

出張手当や代休などが取得しやすい。

従業員の業務分担をしっかりと行い、残業を減らす。

裁量をもって働くことで、いち早く成長していきたいと思っている人にとってはとてもピッタリの会社だと思います。やるときはやる！というメリハリをもって働きたいと考えいる人にも合う会社だと思います。

飲み会が多い社風なので、人と話すのが好きな方や飲み会やイベントなどに参加するのが好きな方は社風に合うと思います。
休日日数が多く、会社イベントや飲み会などを定期的に主催してもらえるのでモチベーションアップにもつながると感じます。

経営陣とも風通しがいいので、個人の見解や意見を発信しやすいです。
社員同士も仲が良く、どの部署も休日に遊びに行くくらいの距離感なので
人間関係で悩むことはほぼ無いと思います。