株式会社リソースクリエイションの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 1292件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社リソースクリエイションの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.03~2023.08.10、2023.10.30~2023.11.06、2024.03.15~2024.03.29、2024.07.31~2024.08.19)
組織風土・職場環境
自らで厳しく律しなければ成長していかないと感じる自由度の高い環境。
回答者:正社員 | SNS動画 | 男性 | 0-3年
帰省するときの片道支援の制度
回答者:正社員 | SNS動画 | 男性 | 0-3年
みんな優しい
回答者:インターン | 営業 | 男性 | 0-3年
上司と部下の距離の近さ。
社内イベントが多いこと。
回答者:正社員 | 管理 | 男性 | 0-3年
労働環境はかなり良いが、社風に合うかどうかの部分 合わない人だと続かない
回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 0-3年
評価基準が明確で、やればやるだけリターンがある。人が良い(目指したい人がいる、社員同士の雰囲気が良い)
回答者:インターン | 営業 | 男性 | 0-3年
ホワイト企業であることが、全面に滲み出ているかつ、とても楽しい職場だから。
しかし家賃補助がない点がマイナス。
回答者:正社員 | SNS運用 | 女性 | 0-3年
社長の大盤振る舞い!お年玉ばら撒き大会!
回答者:契約社員 | SNS運用 | 女性 | 0-3年
ルールを明確に定める、1人1人の仕事量が多く圧倒的に人が足りないので増やす
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 0-3年
より多くの人柄の人を育てることができる環境
回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 0-3年
社員旅行を年一回は開催してほしいです。
また、賞与は給与1ヶ月分で支給していただきたいです。
回答者:正社員 | 制作 | 男性 | 0-3年
朝礼・終礼の頻度を下げる/MK会議の頻度を下げるor時間を短くする/ゴミ当番システムの改善(例えば各席にあるの小ゴミ箱は18時に各自で大ゴミ箱に捨てるor小ゴミ箱の廃止?ごみ当番の負担緩和に)
回答者:パート・アルバイト | SNS動画 | 男性 | 0-3年
教育制度が短い気がしました。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 0-3年
インセンティブ制度に関して黒字社員に粗利の何%還元するのであればアポインター・制作・運用チームにも還元できる制度をもっと充実させてほしい。
また子持ち社員も増えているので子供手当や育児制度の充実、家賃手当に関しても見直しをしてほしい。
回答者:正社員 | SNS動画 | 女性 | 0-3年
家賃補助などの福利厚生を充実させてほしい。いい椅子にしてほしい、毎日座ってるので腰が痛くなります。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 0-3年