株式会社mihakuの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 197件
「すべての人に心からのおもてなし」を基本理念に、京都と東京で11店舗、海外に１店の日本料理店、しゃぶしゃぶ店、焼肉店を展開するmihaku。飲食業界では数少ない完全週休２日制度や明確な評価制度を導入し、飲食店初のホワイト企業認定を受けるなど先進的職場環境づくりに注力していることで知られています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社mihakuの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.21~2023.08.31、2023.08.21~2023.08.31）
組織風土・職場環境
飲食業界の中では希望休がとりやすく、プライベートも予定が立てやすくいいなと思います。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
仕事が終わったら、早く帰れるようになればいい。早く終わっても、時間調整のためとなかなかあがれないと効率よく仕事が出来ない。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
お客様目線で考えられている
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
・新卒、中途含め研修制度を作るべき。社員教育を現場に丸投げしすぎ。飲食未経験者がついていき辛い。
・理念教育が出来ていない。そのため意識の低い社員が多いと感じる。
・シフトの発表が遅すぎる。せめて2週間ごとに休みだけでも発表して欲しい。予定が立てられない。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
もう少し部下に意見を言う機会を下さい。
そしてその意見は必ず上長(店長･エリアマネージャー)だけでなく営業部長でしたり社長まで届けてください。あまりお声会議とかで意見をしても反映されていたと思うことが少ないからです。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
BASIC3
すごく当たり前のことですが社会に出て1番大切な項目だから。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
給料と週休二日はとてもいいが、かなりハードであるため、合う合わないがハッキリとでると思ったため。
CK
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
食材変更にスピード感を持った取り組み。
CK
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
誰にでも挑戦する機会を与えてくれる。
CK
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
ステップアップ制度の内容の改良
CK
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
上司、同僚の仲がいいところ
CK
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
最善を求めて思考錯誤しているところ
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
着物手当やヘルプに行った際の移動費など、細かく精算してくれる制度
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
社員よる親睦会を年に数回 店舗 地区 全社
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
休みがとれる環境 教育プログラム
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営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年