株式会社mihakuの現職社員の口コミ一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 197件
「すべての人に心からのおもてなし」を基本理念に、京都と東京で11店舗、海外に１店の日本料理店、しゃぶしゃぶ店、焼肉店を展開するmihaku。飲食業界では数少ない完全週休２日制度や明確な評価制度を導入し、飲食店初のホワイト企業認定を受けるなど先進的職場環境づくりに注力していることで知られています。
現職社員による口コミ・評判一覧
回答者：118人※株式会社mihakuの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.21~2023.08.31、2023.08.21~2023.08.31）
働きがい・成長
惰性で行っていた業務の理屈を解明できたとき
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
部下の給与が上がった時
CK
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
目に見えるスキルが上がったことを実感する時
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 4年～10年
スキルアップと部下の成長
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
忙しい日を無事に終えた時
この会社に合っている人
本部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
合っている人は自分で考えて行動できる人。合っていない人は人に責任を押し付ける人
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
合っている人は、考えるより先に行動する人。合っていない人は行動する理由を考えてしまう人。
CK
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
短気な方は合わないと思います。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 4年～10年
会社の方向性に合わせる事ができる人
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
柔軟な考え方ができる人は、合っている。
自己中心的な方は、合っていない。
組織風土・職場環境
本部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
全社員が笑顔で人と接していること
本部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
人手が足りないため使える人材を確保してほしい
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
完全週休2日制
働き方（休日休暇・残業・制度）
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
サービス残業をしない、させない。休みをしっかり取れる
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
休みが取りやすい
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
飲食業界の中では希望休がとりやすく、プライベートも予定が立てやすくいいなと思います。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
給料が良い 勤務時間が伸びない
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
必ず週に2日休みがある
給与・給料・年収
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
給料と週休二日はとてもいいが、かなりハードであるため、合う合わないがハッキリとでると思ったため。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
給料がいいぶん、かなりの質を求められること。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | その他 | 0～3年
会社の変化が早い、給与形態、評価の透明性が高い
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | その他 | 0～3年
給与形態や評価制度の透明性
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
給料が良い 勤務時間が伸びない
ワークライフバランス
CK
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
プライベートを重視する人は向いている
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
飲食業界の中では希望休がとりやすく、プライベートも予定が立てやすくいいなと思います。
女性の働きやすさ
本部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年～10年
パパママ世代が多く周囲の理解があり、時短勤務など制度も整っており、小さい子供がいても働きやすい環境です。
入社前に知っておくべきこと
本部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
大変忙しいため、効率よく業務を回す準備
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
常に笑顔でいる準備
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 4年～10年
素直さと柔軟性
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
謙虚な気持ち
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
毎日変化する。今までずっとやってきたものが常にブラッシュアップされる。マニュアルやルール変更が常にある。会社がより良い方向に常に動いている。現場(店舗)のスタッフといかにその最新の情報を共有し、体現できるか、また、それを指導できるか。
組織課題・改善点
本部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
人手が足りないため使える人材を確保してほしい
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
閑散期に閉店も視野に入れた、まとまった休みの取得。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
英語の学習を強制するのは如何なものかと思います。翻訳機等を使って充分なコミュニケーションが取れるかと思います。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
社員旅行などスタッフ同士の交流
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
変更の情報量が多く、現場が追い付いていないと感じる。社員はなんとか付いていこうと頑張るが、学生アルバイト(パートナー)まで落とし込めていない。
その他
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
自身は未だ会社の全てにおいて勉強中です。まずは求められている事にしっかり対応したいと思います。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
本部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年