株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

技術研修が充実しているためスキルアップに意欲的な方は合っていると思います。
また、福利厚生（休暇・育児・介護・通勤・資格補助）がしっかりとしているので会社の基盤がしっかりとした環境で長期的に働きたい方にも合っていると思います。

テレワークやドレスコードフリー制度の導入により、自分に合った働き方・スタイルを選択することができ、自分らしく働くことができます。
また、年功序列ではなく、個人の営業実績に応じて昇給・昇格が行われるため頑張ればきちんと評価してもらえる環境です。
有給休暇も自由に取得でき、産休・時短勤務の制度もあり安心して長期的に働くことができます。

テレワークやドレスコードフリー制度の導入により、自分に合った働き方・スタイルを選択することができ、自分らしく働くことができます。
また、年功序列ではなく、個人の実績に応じて昇給・昇格が行われるため頑張ればきちんと評価してもらえる環境です。
有給休暇も自由に取得でき、産休・時短勤務の制度もあり安心して長期的に働くことができます。

取引社数が多い為、個々の特性に沿う形で、働きやすい環境を提供することが可能です。

未経験の方は、開発業務など希望の業務に就けない可能性がある。
年に2〜4回ほど、土曜日出勤の日がある。

自身で考えて動くことができる人が活躍できると思います。
自身の努力が給与や賞与に反映されます。
有給以外に年末年始など特別休暇があります。
状況により時短勤務やフレックスなど対応できることがあります。
福利厚生が充実しています。

福利厚生の充実している点です。入社後、育児休業を二度取得していますが、取得前の調整ではお客様をはじめ営業・上司・後輩と周りの方々が協力的で非常にありがたかったです。復職後も同じポジションで変わらず働くことができたため、ワークライフバランスが取りやすいことが魅力だと思います。

研修制度が充実している点です。テクニカルスキルからマネジメントスキルまで、多様な研修カリキュラムが用意されているため、伸ばしたいスキルに対応できる点が魅力です。
特にリーダー向けの研修は充実しており、マネジメントを深く学ぶことができます。私自身もリーダー業務をする中で研修で学んだ知識が役に立ちました。

会社の研修制度とは別に支店独自で研修や資格取得のバウチャー配布があり
支店内社員からの意見を元に計画されるため
「こんな研修を受けたい」「資格取得の補助がほしい」という意見がより身近で反映されます。
また、当たり前のことではありますがパパの育休取得も増えており、
リーダーが率先して育休取得を行っているため取りやすい環境にあります。
ママさんも育休を経て、時短勤務を行っている方も多くおり
個人個人の働き方の希望により、お仕事が出来る環境です。

リモートワークについて理解がある（手当もあります）会社なところがオススメです。 もちろん部署や、お客様の都合によりリモート可否は変わってきますが、 理解がある点で大分違います。

比較的自由度が高く、個々に裁量のある業務を任せてもらえます。
同様にリモートやスケジュール管理についても自分なりに考えて調整ができるので、
WLBを保ちながら働ける環境だと感じています。

休暇はもちろん、福利厚生がしっかりとしている点
まわりのサポートもしっかりとあるため、女性も働きやすい環境が整っている
ワークライフバランスが整えやすい

有給休暇は取得しやすいと思いますが、配属された現場によるところも大きいです。ただし、営業担当が付くため、現場で改善して欲しいことなどを相談することができるので安心です。

本人のやる気とタイミングがマッチすれば、キャリアアップや資格取得、技能習熟のための研修や補助などのサポートが充実している。
社内では少人数でグループ化されており、問題点、疑問点などを質問しやすく、また、会社上部へ向けてのエスカレーションについても定められており、回答を得られやすい。

全社的に業務を進めやすい環境を作るべく常に改善しているように感じます
また社員教育や研修にも多くの投資をしているようで、エンジニアのキャリアプランを実現しやすいような支援を受けらてます
会社が大きく専門の部署も多く存在するため技術的支援も受けられるのが強みです