株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

■自分が働きたい業種(自分の場合はIT開発)の現場で働くことができた。
担当営業に開発系の仕事をしてみたい旨を伝えていたところ、条件に合う現場に空きが出たときに紹介して貰えた。新卒入社で開発未経験であった自分にもチャンスを貰えて嬉しかった。
入社してすぐにでも挑戦の機会が欲しい人にオススメ出来ると思う。

無理なスケジュールや追加の要望に対して、こちらで新規契約や完成品の納品をした際にお客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉を頂けること、またチームメンバーから「一緒に働けて良かった」等と直接言われることがよかった。

何事にもチャレンジ精神で新しいことがしたい方。
全国になるのでいつか実家など地元にいつか戻りたい方

　・前年よりも成長する意欲が強く、全てが昨年対比で比較する点。
　・売上よりも利益を重視する点
　・決算報告をする点
　・労働組合
　・社員持株会

　仕事が日や週単位、あるいは長期のいずれかにかかわらず、前もって準備をしてから行動をした結果、生産性が向上したり、品質高くプロジェクトや提案が完了した時、仲間と共に達成感や誇りを高めることができます。
　また大きな目標も達成しやすい小さなステップに分割してから業務に従事することが向上心を持って、継続して業務に対応でき、日々頑張れる。
　全社的にコンプライアンスに遵守して取り組んでいる点

国内最大の技術系人材サービスグループなので大手企業の取引が多く、自分にあった働き方や知識を多く学べる機会が多いことから自身のキャリアアップに最適。
またグループに研修機関もあるので、都内、地方問わず様々なIT資格の研修の機会や資格制度が受講可能であり、学べる場がある。全国にある為、働く地域の変更希望も相談できる点がお勧め。

希望ポジションのアンケート調査やキャリアデザインアドバイザー制度があり、社員ひとりひとりに対し、会社指示ではなく個を尊重した形で働ける環境がある点が働きやすく思っています。また様々事情も汲み取ってくれるため、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。給与に関しては市場価値を反映する形のものになっていますので経験に応じた形になっていると思います。

会社としての新しい取り組みに携わることができるという点に魅力を感じましたし、フレックスタイム制やリモートワーク（出社が必要な場合ももちろんあります）など、フレキシブルに働ける点が良いと感じて入社を決めました。

希望の勤務地で働ける点
現状はテレワークでの就業も可能なため、自分のペースで働ける

IT関連というのもあり、世の中の新しい取り組みには敏感。特にコンプライアンス関連に関してはどの企業よりも真摯に対応している。休日の取得推進や残業規制ルールも徹底しており、本人が不利となることがないよう、問題が発生した際もすぐに対応ができるような体制が確立されている。また、女性だけでなく男性の育児休暇の取得も推進しており、複数の社員がすでに実績として利用している。

・教育の制度は様々なものがあり、会社が社員の成長の為に投資を行っていると感じる
・残業のバランス、有給の取得のしやすさは非常に良い。ただし、配属先次第ではバランスをとるのが難しい可能性もある。
・コンプライアンス・法律の順守は非常に気を付けて行っていると感じる。

毎年、1回/年でESアンケートを実施しております。
その中で、会社のいい点、悪い点を忌憚なく意見が言え、
意見多数については、時間をかけてルールの改善・新制度策定など実施している。

休日と営業日の区分けがしっかりされており、有給休暇も取得しやすい環境でとても働きやすい。
また、給与体系も明確で、頑張って働いた分しっかり反映されていることがよくわかる。

チームで何かを成し遂げたとき。一人ではできない大きなプロジェクトも、チームで成果を出したときは、達成感が倍増しました。現在は離れてそれぞれに業務をしていても、その経験が自信につながりますし、定例会などでメンバーと再会すると盛り上がります。

お客様先で貢献した分、社内評価していただけるところが良い特徴だと思います。支店長や担当営業、事務所の方々も親身に相談を聞いていただけるため、働きやすい職場です。