株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 434件
テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.11.28~2022.12.12、2024.01.09~2024.02.25)
働きがい・成長
自分自身を売り込める方には最適。
お客様あってこその商売やサービスである一方、
技術があってそれを形にできる方は評価も高くなりしかも仕事の裁量も広げていけるので
ある種可能性は無限大に思う。
自身をブラッシュアップさせる研修も制度として構えているので
切磋琢磨したい方にはいい環境に感じられる。
エンジニア
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年
普段からお客様からの要望にしっかり応えることができていることで、堅実に仕事をこなしている小さいながらの誇りを積み重ねていると思います。
小さい積み重ねから、お客様から信頼を得、時にはお客様での困難な問題解決を任される場面もあります。
その時、しっかりと問題解決に貢献できた時には、より大きく自信・誇りを感じることができます。
エンジニア
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年
案件、自身のスキル・努力次第で、様々な技術分野の経験を積むチャンスもありますし、逆に一つの分野・技術を突き詰めていくことも可能です。
自分自身がどんなキャリアを積んで行きたいのか?どんなエンジニアになりたいのか?を実現はできる環境はあると思います。
全国各地に支店があるため、自身が働きたい場所・地域で働くことが選択し易いです。
エンジニア
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 4年~10年
「あなたに仕事を任せておけばQCDの基準を容易に達成する」と言われたこと
エンジニア
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 4年~10年
自己研鑽をしている社員が多いので、自身のキャリアプラン・ライフプランを見直しておくと入社したあとにスムーズに業務遂行可能です。また先輩から親身に聞いてもらえ、アドバイス・フォローをいただけます
エンジニア
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 4年~10年
自身のキャリアプランに前向きに最短で達成させたい方。キャリアプラン形成・計画が苦手でも親身なアドバイス・フォローをもらいたい方
エンジニア
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 4年~10年
大規模プロジェクトに参画させていただき、当方からの改善提案受入れをしてもらったこと。また中核メンバーとして従事し、プロジェクト全員で一丸となり推進した結果、プロジェクトの成功に導けたことが仕事において誇りが持てました。
エンジニア
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 4年~10年
会社が社員1人1人の望んでいるキャリアプランを一緒に考えていっていただけていること。キャリアプランに沿った教育・改善方針ならびに適格なスキルアッププランについてのアドバイス・フォローをその社員に密によりそい考えてくれることが素晴らしいと感じております
エンジニア
回答者:正社員 | 一部リモート | その他 | 50代 | 男性 | 21年~
システム納品後に「便利になった、ありがとう」とか「正確な数字がでるようになった」など感謝の気持ちを表現される時はいつも嬉しいです。また、チームメンバーからは「一緒に頑張りたい」「もっと高度な仕事に進みたい」などは本当に嬉しい言葉だと思っています。
エンジニア
回答者:正社員 | 一部リモート | その他 | 50代 | 男性 | 21年~
仕事はどれもコミュニケーションによって成り立っていますので、相手の意見や主張を聞き取り、自分の意見や主張を具体的に説明できる事が重要です。その上で技術的な知識が必要となるので、コツコツと知識を積み上げていく労力を惜しまないようにして欲しいです。
エンジニア
回答者:正社員 | 一部リモート | その他 | 50代 | 男性 | 21年~
現在の自分の能力に合わせた研修に加えて、新しい技術スキルの取得サポートなど、積極的に人材教育に取り組んでおり、その教育制度によって個々の能力があがる事で売上成長に比例した給与体系になっていると思います。
エンジニア
回答者:正社員 | 一部リモート | その他 | 50代 | 男性 | 21年~
顧客に対する責任は重く、働き甲斐は多くあります。それを実践する為への研修制度や、部内でのミーティングで建設的な意見が飛び交ったりして、何かを造り上げていくために一丸となって進められる環境を持っています。
営業部
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 11年~20年
上下立場関係なく、平等に主張ができる。
営業部
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 11年~20年
お客様の為に仕事が出来た時。
営業部
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 11年~20年
個々の特徴を活かして仕事ができる。
ある程度の裁量を持たせてもらえるが、その分責任も発生する。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
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回答者:正社員 | 一部リモート | その他 | 30代 | 女性 | 0~3年