株式会社コリンの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

属人化の排除、全社の生産性向上を目的として日々業務改善を行っています。状況も変化していくのでアップデートしながら業務プロセス・フローを改良していける環境ではあると思います。

成長意欲、興味関心が無いメンバーはほとんどおらず、社員はお互い良い刺激になっている印象がある。

人数が少ないため、各メンバー・部署がそれぞれを尊敬しやすいと思う。会社に与える一人ひとりの業務や売上のインパクトが大きい。

目標が明確にあり、そこまでのフローもある程度明確になっているため、成長意欲を持って働けている。個人個人が成長したい像、やりたいことを持っているため、自然と成長意欲が高くなっていている。スキップ制度など、学習するための補助金制度もある。

特に結果が重要だと認識しているため、結果を追い求めることに迷いがない。毎週月曜日MVVに関して、考える時間があるので、日々の業務に関して落とし込んで考えることが容易である。

服装、昼休みの時間、有給取得日など自由度が高い。
やりたいことは、なんでもできる。社長との距離が近いため相談して、許可が下りれば何でもできる

裁量権が大きく、自分で考え、やりたいと感じたことはやらせてもらえる。また、社長との距離が近く、経営者の考えをいつも学べる環境であり、学びが多い。

業務内容に関しては、上から決定されたものが降ってくるわけではないので、自分で考えて行動しないと結果は出ない。しかし、その反面、成長機会は多く、自分で考えて行動し、結果を出していけば、必然と人一倍の成長はできる。

上司からみんなで目指していきたい部分は共有されるが、目標や手段に対してはトップダウンという形ではなく、自分で考えて自由にできるので、自分で工夫したり、新しいことにチャレンジするのが好きな人にとっては働きやすい。

成長するためのミッションが社員が希望する内容に落とし込め、役割定義によって明確な状態で目指すことができる

代表と社員の距離が近いため業務プロセス・業務フローに問題点がある場合はすぐに改善、解決できる

自己成長へコミットできる、

自分の意思が通ることが多い。仕事に必要なことであれば基本的に承認される。成長環境の提供が多い。