株式会社コリンの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

新卒社員は社長直下で仕事ができる。直属の上司が社長。
実際に社長のデスクに新卒メンバーの机が連なっている。
質問があればすぐに聞くことができる。また社長の一挙手一投足を盗める。
社長とご飯に行く機会も頻繁にあり、とてもお世話になっている。
仕事とそれ以外の時間でオンオフがあり、オフの時は気張らずコミュニケーションが取れる。

社長や社外で育成に関わって下さる方々に何回も商談練習をしていただいた事で、入社して3か月後には一人で商談できるようになった。
社長に常々、視点を引き上げてもらうアドバイスをいただけるため、それを実行することで、ハイレベルな行動習慣が身に付く。圧倒的に成長できている。

個人で振り返る時間がなかなか作れていないので、会社として成長を振り返る時間を設けたほうが良いと思う。エンゲージメント向上委員会として提案してみたいと思います。

2024年には中途社員よりも新卒入社の人数が上回るためたくさんのポジションが空いている。ただチャンスを掴めるかは自分次第。

・成長意欲の高い人。
・目標を明確に持って、逃げ出さずにやり切る事が重要だと思っている人。
・指示待ちではなく自ら考えて行動できる人。

前向きな行動・新しいチャレンジは推奨される風土。
チャンスもたくさん落ちているため自ら手を上げればマネジメントの機会やリーダシップの機会を誰でもつかめる。
結果主義で結果を出せば年齢・社歴関係なくポジションに抜擢される。
現在、代表を除いて一番ポジションが高いのはフィリピンのメンバーである。

目標を達成した瞬間。コリンは目標を上長に与えられるのではなく、自分で考えて設定する。自分で設定した目標を達成して結果を示せた瞬間はどんな喜びよりも勝る。

mission、value、visionが浸透している。
利他精神がありやさしい社員が多い。
成長意欲のある人が多く、毎日切磋琢磨し合いながら成長できる。

1年目から営業の目標や戦略を自分で考えて実現に向かって責任を持って取り組める。手紙営業やテレアポなど様々な営業手法がある中で、全く新しい戦略を実行して契約に繋げることができた。

入社半年でチーフに昇格できたとき。他の会社と比べるわけではないが、高校や大学の友人が配属が決まる時期には、営業としてアポ獲得から商談まで行い、新規事業の契約を積み重ね数字を作れる状態になっており、チーフに昇格したことでマネジメントの機会も頂けているので、成長速度が速い環境で仕事ができていると感じる。

自分でゼロから考えて形にした営業戦略で実際に契約まで繋がったとき。経営者になるために、自分で決めたことを実行に移して結果に繋げる経験を1年目から出来ていることは自信にも繋がっている。

社長直下で事業家・経営者の考え方や仕事の進め方を1番近くで見ながら日々業務が出来る。距離感も近く、定例のMTG以外でもFBを沢山もらえる環境。

自分達で新規事業を考え、営業戦略を立て、それが成果に繋がる瞬間。新卒入社して半年後には事業開発に携わり、その2ヶ月後には自分達で新規事業を0から開発した。わずか8ヶ月間ではあったが、仕事を通して得た知見、営業先で聞いた生の声、社長/元学生起業家を含む優秀な同期/先輩とのディスカッション、やり切るマインドなど。その諸々を組み合わせて、事業を0から創り上げる。社長に提案/フィードバックをもらうサイクルを回し、事業の価値を高めていく。社長から承認を得れば、次は自分達で営業戦略と目標、PLまで作る。誰にどんな価値をどうやって届けるか、そのために最適な手法は何か。来年の新卒2期生、次の3期生が入った時の組織状態まで長期視点且つ数字ベースで考える事で、直近でやるべき事を洗い出す。
社長がベタ付きでPDCAを高速で回せる環境で創り上げた自分達の事業は、営業活動開始2日前後でアポイントを獲得した。年内受注が目標ですが、それは無事に達成出来そうです。

目標と戦略を自分で決めて、達成するためにやり切る文化。何かを実現するために経営者になりたい人には最高の環境だと思う。社長も忙しい中で、本気で向き合い続けてくれる。同期も元学生起業家や旧帝大等、優秀で刺激的な環境。
毎日成長実感を感じる。

初心者にもかかわらず、100％成長できると確信できる仕事を任されることが、私がここにいる理由です。毎日、さまざまな面で成長させてくれるチャレンジがいっぱいあります。