アジアクエスト株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

・自分の考えを伝えて仕事をしていきたい人
・困っている人をなるべく助けたいと思える人

・SlackのTimes文化
・個人個人の考えが可能な限り尊重されていること
・上司部下での仕切りがあまりないところ
・1on1で定期的に調整してくれるところ
・部会のレクリエーションであまり関わらない社員との交流を促してくれるところ

・顧客が知らない技術や知識を提供して、より効率よく開発できるようになったとき

・優しい人が多いところ。ちょっと質問をしたら、皆が答えてくれる
・技術力の高い人が多いところ
・案件に対してのヒアリングや対応を親身に考えてくれるところ

・フラットな関係性で働きたい人
・自分で能力を引き上げる努力ができる人
・やりたいことを支援してもらいたい人
・給与よりもやりがいや働きやすさ重視の人

自身が得意だと思える分野がある人。もしくは得意だと思える分野を作り出せる人。
個人の特性を活かそうとする風土があるので、苦手な分野がたくさんあったとしても一芸に秀でた部分があれば自ずと活躍できると思う。

お客様に対して、ご納得いただけれるサービスを提供できたとき。
基本的にはインフラエンジニアなので、お客様から直接的にお褒めの言葉をいただく場面はほとんどないですが、細かなフォローなどでお褒めの言葉をいただいた際には「この仕事に携われて良かった」と感じた瞬間があります。

社員一人一人の特性（得意分野や適正）を活かそうとする風土がある。
また、個人の特性を把握するための診断ツールを導入しているため
ある程度定量的かつ客観的な特性の判定が実施できているため、当事者と上司の両方が特性の把握をしやすい環境となっている。

心から感謝の言葉をいただいた際など、相手に対する価値提供の実感が出たとき。

年齢や性別に関係なく、それぞれの得意分野で実力を発揮することができる雰囲気がある。会社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、主体的に行動できる人、成長意欲の高い人にとっては、働きがいのある会社だと思う。
一生懸命に仕事をしようとしている人が困っているときには、アドバイスしたり、助けようとしてくれる人がいる。やる気さえあれば、決して人を見捨てたりしない会社だと思う。

社員一人一人を大切に考え、いつも気にかけてくれる人がいる。言いたいことが自由に言える雰囲気があり、他人の意見を理解しようとしている。
自分の強みを生かして会社に貢献することができる。困ったときには助けようとする人がいる。

人にフォーカスしてくれている
新しいことにチャレンジがしやすい

業務を遂行するにあたって、タスク処理効率を改善できるツールを多くできるためストレスがない。
新規ツールを利用したい場合も情シスに相談すれば対応していただけるケースが多い。
また、お客様がご要望された内容に対して弊社からさらに改善できそうな点があれば、お客様と情報共有することでさらに良いシステムを構築していくことが可能。

お客様に納得していただく形でサービスを提供できたとき。
DX化はお客様も手探りで進めていくケースが多いので、イメージは浮かぶが具体案がわからないと言ったお困りのお客様のお悩みを解決できる。

【特徴】
・県庁公務員・SESとして社外で勤務した経験と比較すると、業務効率や勤務環境の改善・検証スピードが頭一つ抜いて早い
（開発メンバーの新技術を取り入れる柔軟性の高さと情シスの対応の速さが理由と思われる）
・さまざまな業種のDX化を図る業務のため、いろんな業種のDX化に立ち会うこともできるし好きな業種に配属してもらうことも可能
・技術が好きなメンバーが多いので相談が気軽にしやすい
・ゲームや趣味など業後にともに過ごせるメンバーに出会いやすいし、完全にプライベートにしたい方もそのように行動できる
・エンジニアも管理などの業務の一旦をやろうと思えば担うことができる