アジアクエスト株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

保守的な考えやスタイルだと少しギャップがあると感じます。
上場しているとは言いつつも、会社もまだまだ成長過程で若手人材も多く、チャレンジやトライを大事にしている風土なので、自身の成長=会社の成長だと捉えないとギャップは感じると思います。

ビジネスマン、エンジニアとして総合的にレベルアップし、会社と顧客に貢献したいという他者貢献精神がある人には良いと感じます
年齢が若い部長やマネージャーも多いため、年齢関係なく同僚にリスペクトを持てる方、偉そうにしない方が良いと思います。

エンジニアの方々が顧客のために素晴らしい技術を提供していると感じた瞬間
小さい悩みでも拾い上げ、お客様にご提案ができた時

個性や長所を仕事に活かそうという風土であるため
上場企業ではあるが、ベンチャースピリットがある会社で、チャレンジやトライをできる環境

自分のこれまでの経験やそれに基づいた知識を他のメンバーに共有できた時。部下や他メンバーの成長は会社の成長につながる。社員の成長やスキルの底上げやに貢献できると会社への直接的な貢献ができたと胸を張れる。

チームの方が困っているのを助けた時です。
エラー解決法が分からない、仕事が多くて大変そう等の困りごとを察知し、頼まれなくても自発的に助ける動きをする事で心の拠り所や頼れる人が居ると認識して貰えていればかなり嬉しく思います。

個人を尊重してくれるところ。各々の性格によっても得意な事ややりたい事が違う中で、最適解を見いだせる場所だと思っています。
成長するというのは一言で言えるものではないと思いますが、自発的でない方も上司のサポートもある事で、成長に向けて動き始める事ができます。
また、給与に関してもしっかりとグレードが設定されており、自分に何が足りておらず、いま何をすべきかが自ずと分かる環境です。

自分のペースで仕事を進めたい人や設計の力を身に着けていきたい人。
自分でできる業務や技術を増やしていきたいと考えている人。

大きな案件をやり切ったときや社内外の人に好影響を与えることができた時。

自分のペースや裁量で仕事ができるので、自分のペースで仕事が進められる。
また、リモートワークが多いがカレンダーなどから予定の調整はしやすく相談しやすい雰囲気ができている。

社員の意見を取り入れ、経験したい技術に触れられる案件にアサインしてくれる文化があると思う。
そのため、働きがいがあり成長できる点がおすすめである。

任せられた業務を遂行しきったとき。
自分自身が、全体的に何でも受けるタイプの人間であるが、振られるタスクが本人に合わせたものであり、100%以上のタスクが振られることが多く見受けられる。
それを遂行しきったときに成長を実感でき未来につなげていく力を自覚できる。
（「期待されている」といったこと自体をあとから実感して、「期待されていたんだなぁ…」と思ったことは多い）

自分自身・自社・お客様・世の中を良くしていきたいという気持ちのある人にとって良い会社だと思います。
新しい挑戦やスキルアップをやろうと思った時にできる環境はあると思います。

多くの人を巻き込んだプロジェクトを遂行したり、自社のシステムを改善したりして、会社に良い影響を与えていることが実感できた時。

企業理念や文化の影響が大きいのか、変化を嫌う人が少なく、自分次第で会社の環境を変えていきやすいところがおすすめです。