アジアクエスト株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

意欲がある社員が多い。
そういう社員に対しては、会社側もサポートを惜しまない印象。
休まず働け！という風潮は一切ないので、長期休暇も取りやすいのは良い。

クライアントの業務が成功した時に、力になれたと実感する。

年収は基本的に上がらないと考えて良い。
また海外にも挑戦できると言われているが相当優秀で辞表とともに熱意を伝えなければ行くことはできない。
2次受けは少ないと言われるが、基本的に割り振られる案件は2次受け以下の案件である。
しかしながら人間関係や手を上げやすい風土のため職場の人間関係が苦手な方や楽しく働きたいと考えている方にとっては非常に良い会社だと思う。

仕事を依頼してくださった方の期待を超えることができた瞬間

自分の成長に対してコストを惜しまない人がこの会社に有っていると思います。
とにかくバリュー(価値)を出すために自分に何ができるのかを常に考えている人が多く、常に向上心を持って働いている人が活躍している会社です。
与えられた仕事だけをこなす人にはこの会社は向いていないと思います。
与えられた仕事にプラスαで自分はどうすれば会社に貢献できるのかを考え、それに対するコストを惜しまない人にとってはかなり働きやすい会社だと思います。

納品物に関してクライアントから良い評価を頂いたときに胸を張れる(誇りを持てる)と感じます。
クライアントから新機能についてのヒアリングを行い緻密に要望を聞き出し、開発を行い納品後にエンドユーザーからの評判が良く現場展開を増やしたいと依頼が有った際にはかなりやりがいを感じました。

自分の限界を他人に決められたくない人にとっては天国のような会社だと思います。
社員同士で嫉妬や足の引っ張り合いがまるでないし、
上司も「君には無理」のようなことを言ってこないので、
自分で自分の限界を突破したいタイプにとっていい会社だと思います。

プライム案件が多いので、顧客との距離が近いこともあり、顧客の反応がダイレクトに伝わります。
顧客の課題を解決できた時にはとても誇らしいです。
また、当社では「他社が失敗した案件」を引き継いで作業することもありますがそのような案件を成功まで導くことができた時には胸を張れるなと思います。

実績主義でないため、若手が昇進しやすいところがおすすめです。
世の中的には、マネジメント能力が伴ってないのに年齢や社歴だけで昇進してしまい、うまくいかないケースもあるので、ここはかなり大事なポイントだと思っています

やる気がない、向上心がない、社内に目を向けない、興味がない社員が中間層に多くいる
そういった社員は個人の目標設定など自分で考えることができず設定できない人も多い

そういった人たちがただ日々を生きているだけの人生から脱するための取り組みなどを検討した方が良い

手を上げれば、自分のレベルより少し難易度の高い仕事も任せてもらえるので、技術力も上がるり自信にもつながるので、自分のレベルを上げたい人にとっては良い環境だと思います。

裁量を持って働けるので、成長したい人にとっては良い環境だと思います。
嫌味な人がいないので、人間関係がストレスフリーです。

やりたいことや、進みたい方向性が決まっている人には向いていると思います。

お客様からの感謝の言葉。
若いエンジニアの成長を感じられたとき。

やりたいこと、めざしたい方向性に合わせて案件アサインが顧慮されるところが良い。