KINTOテクノロジーズ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 69件
トヨタ自動車と連携し、モビリティサービスの開発を行うKINTO。情報システムの設計、開発、運用管理および販売、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画など、幅広く対応している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※KINTOテクノロジーズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.06.08~2023.06.21)
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | バックオフィス | 女性 | 1年未満
フロー全体を見ればそのリレーションに改善ポイントはあると感じるが、チームや個人の役割は概ね明確になっているため職務範囲に悩まされることが少ない
回答者:正社員 | PjM | 男性 | 1年未満
1人で完結する作業であれば、恵まれている環境だと思う。
回答者:正社員 | PjM | 男性 | 1〜3年
問題点がないかマイノリティの声まで聞く体制はできている。
問題があれば改善し、取り組むという姿勢はできている。
回答者:正社員 | PjM | 男性 | 1〜3年
いろんな意味で人との距離が近く、情報を集めやすいし、状況を捉えやすい。
結果、決断、決定が速い。
回答者:正社員 | PjM | 男性 | 1年未満
(ほぼ?)全員が中途社員であり、暗黙の了解や古いルールが無い。
回答者:正社員 | エンジニア | 女性 | 1〜3年
外国人が多いので英語も日本語も使える
回答者:正社員 | PdM | 女性 | 1〜3年
意思決定プロセスが適切であるとこ
回答者:正社員 | バックオフィス | 男性 | 1年未満
成長したいエンジニアが集まっているので、自然とお互いを高め合っている風土はできてきている。
上役の人もグループの技術向上に意欲的なので、そういった面での相談は気軽にできるのは良い。
回答者:正社員 | バックオフィス | 男性 | 1年未満
「Openな情報共有」の文化が根付いているため、コミュニケーションコストが低い
回答者:正社員 | PdM | 男性 | 1〜3年
上司からの強い圧力がなく自由に自分の判断で仕事ができる点
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1年未満
福利厚生は充実していると思います。
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1〜3年
役職名で呼ぶことはなく、「さん」で呼び合うのでフラットだと感じます。
回答者:正社員 | バックオフィス | 男性 | 1〜3年
自動車という生活に密着した移動の提案を発信し続けていると思います。それを会社一丸となっている雰囲気が出ています。
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1年未満
他部署のメンバーでも気軽にごはんや雑談ができる点
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1〜3年
経営陣のメッセージを管理職から伝える、理解する場面があること
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