KINTOテクノロジーズ株式会社の現職社員の口コミ一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 69件
トヨタ自動車と連携し、モビリティサービスの開発を行うKINTO。情報システムの設計、開発、運用管理および販売、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画など、幅広く対応している。
現職社員による口コミ・評判一覧
回答者:74人※KINTOテクノロジーズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.06.08~2023.06.21)
働きがい・成長
回答者:正社員 | PdM | 男性 | 1年未満
まだ課題はあるが、ONE Teamの意識が関連会社とチーム間を結びつけることになれば課題解決の一助になると感じている
回答者:正社員 | バックオフィス | 女性 | 1年未満
モビリティカンパニーのテクノロジー領域を担当している会社が他にないため、モチベーション高く働くことができている。
回答者:正社員 | PdM | 男性 | 1〜3年
業界・市場・社会でのビジネス拡大と普及、占有率の上昇となれば、新しい産業・市場の構築にもつながっていくため、社内環境改善という変化、多様性の共有、モチベーションという側面でメリットがあると思います。
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1〜3年
新しい開発手法やアーキテクチャを使用できるチャンスが割とあるので、エンジニアとして知見が得られる機会が多い
回答者:正社員 | バックオフィス | 男性 | 1年未満
成長したいエンジニアが集まっているので、自然とお互いを高め合っている風土はできてきている。
上役の人もグループの技術向上に意欲的なので、そういった面での相談は気軽にできるのは良い。
回答者:正社員 | PdM | 男性 | 1〜3年
上司からの強い圧力がなく自由に自分の判断で仕事ができる点
回答者:正社員 | バックオフィス | 男性 | 1〜3年
個人個人にある程度権限が与えられ、尊重されていると思います。
回答者:正社員 | バックオフィス | 男性 | 1年未満
会社設立間もないのでフローについてこれから自分たちで作れるのが良いと思います。
回答者:正社員 | バックオフィス | 男性 | 1年未満
日々新しいことがあり成長していると実感しています。
回答者:正社員 | バックオフィス | 男性 | 1年未満
課題に対して改善スピードが速く進んでいる実感を持てる
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | バックオフィス | 女性 | 1年未満
フロー全体を見ればそのリレーションに改善ポイントはあると感じるが、チームや個人の役割は概ね明確になっているため職務範囲に悩まされることが少ない
回答者:正社員 | PjM | 男性 | 1〜3年
問題点がないかマイノリティの声まで聞く体制はできている。
問題があれば改善し、取り組むという姿勢はできている。
回答者:正社員 | PjM | 男性 | 1年未満
1人で完結する作業であれば、恵まれている環境だと思う。
回答者:正社員 | PjM | 男性 | 1〜3年
いろんな意味で人との距離が近く、情報を集めやすいし、状況を捉えやすい。
結果、決断、決定が速い。
回答者:正社員 | PjM | 男性 | 1年未満
(ほぼ?)全員が中途社員であり、暗黙の了解や古いルールが無い。
回答者:正社員 | エンジニア | 女性 | 1〜3年
外国人が多いので英語も日本語も使える
回答者:正社員 | PdM | 女性 | 1〜3年
意思決定プロセスが適切であるとこ
回答者:正社員 | バックオフィス | 男性 | 1年未満
成長したいエンジニアが集まっているので、自然とお互いを高め合っている風土はできてきている。
上役の人もグループの技術向上に意欲的なので、そういった面での相談は気軽にできるのは良い。
回答者:正社員 | バックオフィス | 男性 | 1年未満
「Openな情報共有」の文化が根付いているため、コミュニケーションコストが低い
回答者:正社員 | PdM | 男性 | 1〜3年
上司からの強い圧力がなく自由に自分の判断で仕事ができる点
働き方(休日休暇・残業・制度)
回答者:正社員 | エンジニア | 女性 | 1〜3年
転職直後から15日以上の有休日数がある。超稼働時に超稼働の理由や今後の予定を上長および総務等にエスカレーションできるので良い。
回答者:正社員 | バックオフィス | 女性 | 1年未満
仕事に取り込んだ分評価される点と休暇が取りやすい
給与・給料・年収
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1年未満
給与、新技術へのキャッチアップが早い
ワークライフバランス
回答者:正社員 | PdM | 男性 | 1年未満
フレックス&在宅ワーク可が良い
回答者:正社員 | PdM | 男性 | 1〜3年
打ち合わせや共同作業といった業務に影響が出ない範囲であれば、勤務時間の自由度が高いと思う
回答者:正社員 | バックオフィス | 男性 | 1年未満
フルフレックスなので1日あたりの働く時間に融通がきく
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1〜3年
自分でタスクやミーティング時間の管理ができていれば出社時間がコントロールできるので、絶賛子育て中の我が家ではとても助かっています。
回答者:正社員 | エンジニア | 女性 | 1〜3年
フレックス、在宅など柔軟に対応してもらえる
回答者:正社員 | エンジニア | その他 | 1〜3年
フルフレックス制がとても働きやすいと感じています
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1年未満
在宅有無や出社時間など、割と自由に選択できる
回答者:正社員 | PdM | 男性 | 1〜3年
適度にリモートワークを取り入れる事ができ、家庭の都合にも合わせて働き方を調整できるのは素晴らしい。また要望や課題に関しても上げやすい環境にある
女性の働きやすさ
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1〜3年
自分でタスクやミーティング時間の管理ができていれば出社時間がコントロールできるので、絶賛子育て中の我が家ではとても助かっています。
入社前に知っておくべきこと
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1〜3年
新しい開発手法やアーキテクチャを使用できるチャンスが割とあるので、エンジニアとして知見が得られる機会が多い
回答者:正社員 | バックオフィス | 男性 | 1年未満
成長したいエンジニアが集まっているので、自然とお互いを高め合っている風土はできてきている。
上役の人もグループの技術向上に意欲的なので、そういった面での相談は気軽にできるのは良い。
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1〜3年
Aマネ、マネージャークラスの方が技術面で頼りになる+相談しやすい
(時間確保するのは難しいですが・・・)
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1年未満
心理的安全性が高い。アジャイルな進め方でレビューが軽い。なので意見を言いやすく、実行しやすいので、新しいことをどんどん試したくなる。
回答者:正社員 | PdM | 男性 | 1年未満
大きな物事を成し遂げたいと感じて入社している人も多く、成長についての会話や議論が生まれる機会は多い会社だと思います。それぞれがスペシャリティを持って戦っている中、それぞれの領域においてさらなる成長機会を伺っているという点も日々の業務を通じて感じることが多いです
その他
回答者:正社員 | エンジニア | その他 | 1〜3年
駅直結で雨に濡れない
回答者:正社員 | エンジニア | その他 | 1〜3年
椅子にお金をかけてくれているので、非常に快適にお仕事ができます。
必要なツールは会社から料金を払って利用できるので、安心して働けます。
TOYOTAの福利厚生が素晴らしいです。万が一の保険が手厚いです。
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1〜3年
業務内容がブレ始めた時に再考する際の基準になっている。
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1年未満
勉強会を定期的に開催している。
回答者:正社員 | バックオフィス | 男性 | 1年未満
定期的なランチ会・ディナー会を開催している
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
合っている人 0件