株式会社アクターリアリティーの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 310件
ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社アクターリアリティーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.18~2023.08.31、2024.05.09~2024.06.06)
組織風土・職場環境
社員の入退社や現場出向の情報が下りてこないことがあるのは改善して欲しい。また、会社の意思決定がしばしば思いつきや勢いで行われがちなのも気になる。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
比較的有休がとりやすい環境。
技術事業部
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
改善点としては、さらなる多様性と包括性の推進が挙げられます。異なるバックグラウンドを持つ人々が活躍できる環境をより強化し、より幅広い視点からのアイデアを取り入れることが望ましいと考えます。また、新たなアイデアを出し合う場を活用したり、コミュニケーションの改善を図る施策も検討する価値があると思います。
技術事業部
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
この会社の素晴らしい点は、協力的な雰囲気とオープンなコミュニケーションです。アイデアを自由に出し合い、異なるバックグラウンドを持つ人々が協力して問題を解決します。また、定期的な勉強会やトレーニングの提供により、スキル向上と成長が支援される環境も特徴です。
技術事業部
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
入社して4年目になりますが、これまでの経験から、この会社で働くことを非常におすすめできる理由が数多くあります。
まず、営業部門ではしっかりとしたサポート体制が整っています。これは新人からベテランまで、どの段階にいる方にとっても大きな支援となる要素です。新たなプロジェクトに取り組む際や難しい顧客との交渉時にも、専門知識を持つ仲間たちが常にあなたをサポートしてくれます。
また、配属先の風通しの良さも魅力的です。上司や同僚とのコミュニケーションが円滑で、意見やアイデアを自由に提案できる環境が整っています。これにより、チーム全体がより創造的な解決策を見つけ出し、成果を上げることができるのです。
さらに、社内の要望が通りやすいという点も大きなメリットです。意見や提案が尊重され、改善を促す仕組みがしっかりと構築されています。これにより、自分のアイデアを実現する機会が豊富で、仕事へのやりがいを感じられることでしょう。
最後に、顧客との良好な関係もこの会社の強みです。長期的な信頼関係を築くことが重視されており、その結果、顧客からの評価が非常に高いです。これは自身の仕事に対するやりがいを高め、仕事の成果を実感しやすい要因となっています。
以上の理由から、私はこの会社での働きを非常におすすめします。入社してからの経験から、これまでのキャリアにプラスとなる素晴らしい環境とチャンスがあると確信しています。
技術事業部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
未経験でスタートした際、同じ現場にいた会社の先輩にやさしく仕事を教えてもらえる
技術事業部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
大体が派遣となります。現場が変わるたびに仕事内容や関わる人が変わるため、環境の変化を好む人は合っていると思います。逆に、一つの場所に腰を落ち着けたい人は合わないかもしれない。
技術事業部
回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
客先の現場を選択する際に希望となる点を確認してくださり、結果、今の業務に満足している。
また現場の状況や環境についても親身に聞いてくださり、業務に対するモチベーションの向上や維持に繋がっている。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
出向社員が多いため、研修など出向先への連絡が必須な場合は早めに日程などを連絡してほしい。
技術事業部
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
意見を言い合える
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
OFF-JTによってjavaの学習を1から行えた事、またOFF-JT専門の社員がいた
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
仕事の幅が広い
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
私自身が県外の客先に常駐して仕事をしているので、他の社員の方とのコミュニケーションがほとんど無いため、何か行事や会議など、他の社員の方とも交流があると良いなとは思います。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
一番は、自分のやりたい案件を紹介してもらえる事がいいと思っています。勿論その為の努力は必須ですが、担当営業の方に相談すれば親身に相談に乗ってくれるので安心して今後の将来設計も考えていくことができます。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
自身のスキルを活かせる案件に参加させてもらえ、さらなるスキルアップを目指せますし、給与面についての待遇も良いと思うからです。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年