株式会社アクターリアリティーの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

研修制度が充実しているところ

低い給与体系の改善や、リモートワーク、フレックスタイム制の導入等、柔軟な労働環境が整っていると社員の労働意欲向上に繋がると思う。

従業員の成長とスキルの向上を支援する仕組みがある事。

給与改善。研修制度：e-learningのコンテンツが微妙すぎる。英語スキルを上げるため。外部スクールに無料で受講できるような制度があると社員のスキルとモチベーションが上がりそう。技術社員をもっと育てようとして欲しい（基本ほったらかし）。評価制度が不透明（何が悪いかよくわからない。次のアクションや計画を一緒に立てて欲しい。）

客先へ行くため、不必要な社内メンバーとのやりとりがないこと。

良くも悪くも少人数の会社なので、少しでも目立った成果を上げれば、即評価に反映されることです。

自分の思いがあれば、やりたいことはある程度やらせていただける会社だと思うから。

資格取得奨励制度がありませんでしたが、今年の7月に、制度が創設されました。

営業の方が自身に合う派遣先を粘り強く探します。

誰でも自分に合う仕事が探せる会社です。

業務と関連性のない副業や投資について、可能となればありがたいです。

勤務先が認める限りにおいて、在宅勤務が認められている点。

横の繋がりが見えないのでそこを改善してほしい。

評価制度や退職金について等、会社改革を常にしている事

個人で動くのではなくチーム単位で動く為、相談がしやすい。