株式会社アクターリアリティーの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

一番は性別・年齢・役職問わず意見を聞いてもらえるところだと思います。
トップダウンで指示されるだけではなく、自分からこうしたい・これをやってみたいを伝えると背中を押してもらえる環境です。
また、教育制度も大きく変化があり今ではスキル面の研修のみならず、職能別研修も充実しており、将来役職者を目指すうえでの考え方なども学ぶことが出来ます。

内勤・外勤問わずスキルアップできる点は非常におすすめできると感じています。
また、環境も上司も社長も一人一人の社員に対して非常に親身になってくれる会社の為。
実際に友人を紹介し入社してもらっており、本人からもスキルアップが出来ている、職場環境の改善も出来たと言ってもらえております。

売上だけでなく、利益を開示・追求するスタイルにシフトし、拠点や事業部毎、人によっては厳しくなるが社員毎の生産性で待遇を検討するとより適切な人事評価になるのでは　と思う

理念にもある　その気ではなく本気　常に本気である事は入社してからずっと体感している。情熱的。大阪本社という事もあり、全体会議でもちょくちょく笑いがおこる。

非常に自由度が高く、クリエイティブな仕事ができる。反面、実力が伴わない場合や努力をしていない場合は当社の魅力を体感できない。同業他社とあまり変わらない。

堅苦しい感じがしない

常に会社が良くなるように（社員の働きやすさなど）考えているところ

受託開発体制の更なる強化が必要です。より戦略的なビジネスプランやマーケティング戦略の策定、そしてそれに基づいた組織運営が必要と感じています。短期的な組織運営に焦点を当てている部分が多いので、中長期的な会社のビジョンや目標を明確にして、それに基づいた業務展開・体制構築を行うことが必要と感じています。

多様性の尊重です。未経験者や様々なバックグラウンドを持つ人々が働いており、それぞれが持つ強みや視点を活かして仕事を進められるのは、他の会社ではなかなか体験できない環境だと感じています。また、高いスピード感の中で業務を遂行し、結果を出すことのできる体制・環境が整っています。このような環境は、日々の業務に刺激をもたらし、成長の機会を提供してくれると思います。

社員は殆ど出向しているため、自社メンバーの横の繋がりが薄い。親睦会を定期的に開催して欲しい。

営業との風通りが良い。

ITに関するイベントなどへの参加を促す連絡などがあればいいなと思います。社外ではどのような事がトレンドなのかを把握できる良い機会だと思うからです。

自身の技術スキルの向上について、上司の方や周囲の方が気配りし、適切なポジションで仕事をさせて下さる環境がいいなと思います。またプライベート面なども上司の方が配慮し、仕事ができることがいいなと思います。

実務未経験であっても、入社時の研修が充実しており、自身の望むスキルを身に付けることができるため。

社内報など、現場に出ている社員でも社内の状況がわかるような仕組み