メインコンテンツにスキップ
株式会社アクターリアリティーロゴ

株式会社アクターリアリティーの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
310件

3.79

ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社アクターリアリティーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.18~2023.08.31、2024.05.09~2024.06.06)

株式会社アクターリアリティーの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

総務部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.05.17

自分で仕事を生み出したい人・生み出していける人は活躍しやすい会社だと思います。

総務部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.05.17

結果だけでなく、結果に至るプロセスや他部署への働きかけなど、日々の業務に関する行動量について評価してもらえることがアクターリアリティーの会社らしさであり、モチベーション向上につながっていると感じています。

総務部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.05.17

主体性をもって仕事に取り組みことで評価してもらえる。会社の目指す方向性を理解していれば仕事の自由度は高く、やりがいを持った仕事ができる。

総務部

回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.05.17

主体的に行動できる人、気配りができる人には良い会社だと思います。
上記のような人材を会社が求めているのマッチすると思います。
また、人間として、また社会人として成長したいと考えている人には良い会社だと思います。
社員教育には力を入れていて、学べるチャンスがあります。

営業推進部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.05.17

スキルアップに貪欲な人、誰かに色々言われながら仕事をするより、自走して仕事をやり遂げていくことが好きな人。
逆に指示待ちな人や、とりあえずやらなきゃいけないからやろうというマインドな人にとっては厳しい環境と言えます。

営業推進部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.05.17

自分が採用し案件へ配属した若手社員が職場で活躍していると嬉しい気持ちになります。
また、同じくらい規模の会社と比べると取引先は圧倒的に良く、大手とのやり取りもスムーズにでき大手との新規取引を獲得した時は非常にやりがいを感じます。
営業戦略などは裁量を持ってやらせてもらえる為、自分が考えて行動した結果うまくいくと嬉しく感じます。

営業推進部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.05.17

やりたいが出来る環境な為、スキルアップを目指している人にはとてもお勧めできる。
年齢が若くても責任のある立場になれる。

技術事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.05.17

実力を評価されれば役職に抜擢されることがあるため、出世願望のある人には良い環境だと思います。反面、役職にそこまでこだわっていない人、役職が無いほうが気楽な人にはあまり向かないかも知れません。

総務部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.05.16

経験や年齢に関係なく、裁量ある仕事を任せてもらえる事、さらに意見に耳を傾けていただき実際に取り組ませていただける事が他にはない当社の魅力かと思います。これまでを振り返ると、出来なかったことが出来るようになっていたり、知らなかったことが知識として身についていたり、実際に成長を実感する事ができています。キャリアアップやスキルアップを目指している方にはチャンスしかない環境だと思います。

総務部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.08.31

合っているのは前向きな人、合わない人は協調性が無い人

総務部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.31

良くも悪くも能力主義、実績主義であると考えておりますので、自らの力で新しい戦略を開拓し前へ前へと進んでいきたい姿勢である方には会っていると感じております。逆にいえば受動的であったりあまり前に出ることが得意ではない方は合わないかもしれません。

営業推進部

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.31

自発的に行動し自分の考えを行動に移せる人、色々な事にチャレンジしスキルアップしたい人は自社に合っていると思います。
逆に指示待ちな人や、あまり深く考えず与えられた仕事をする人は合わないと思います。

営業推進部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.31

技術に関心が高く、最先端技術に対し常にアンテナを張り、自学し、ビジネスに繋げられる人は合っている。技術に無関心か風呂敷を広げるだけ広げて結果を残さず、責任を取らない人は淘汰される。そこはどこの会社でも同じ。

営業推進部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.31

非常に自由度が高く、クリエイティブな仕事ができる。反面、実力が伴わない場合や努力をしていない場合は当社の魅力を体感できない。同業他社とあまり変わらない。

総務部

回答者:パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.30

相手に何を求められているかを理解し、柔軟に行動できる人、目の前のことにポジティブに考えられる人/チームで協力して動けない人、言いたいことをため込んでしまう人

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。